ارایه مدلی جهت بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی توانمندسازی منابع انسانی و مزیت رقابتی
Publish place: Entrepreneurship and competitiveness
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,107
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_004
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
Abstract:
باتوجه به محیط پرتلاطم ورقابتی پیشروی سازمانهای امروزی داشتن یک مزیت رقابتی امری ناگزیر برای تمام سازمانها می باشد و ازانجایی که مزیت رقابتی یک دارای غیرقابل تقلید توسط رقبا می باشد شاید بتوان بیان کرد که بهترین مزیت رقابتی برای سازمانها داشتن نیروی انسانی توانمند به عنوان دارایی نامشهود می باشد و یکی ازعاملهایی که تاثیر زیادی برمنابع انسانی فرهنگ سازمانی می باشد باتوجه به اهمیت این عوامل دراین پژوهش پس ازمطالعه ادبیات مووضع و بررسی پیشینه مربوط با ارایه مدلی به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی توانمندسازی کارکنان و مزیت رقابتی پرداخته شده است
Keywords:
Authors
سیدجواد دوکوهکی
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
آرش خدابخش رضایی
کارشناس ارشدمدیریت حمل ونقل دریایی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
علی باوقارزعیمی
کارشناس ارشدمدیریت حمل ونقل دریایی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :