بررسی نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موفق استراتژی ها در سازمان
Publish place: Third International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,280
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_496
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
امروز از مهم ترین چالش های پیش روی سازمان ها، عوامل متعددی است که اجرای استراتژی های سازمان را با شکست مواجه می نماید. در واقع، تدوین استراتژی های خوب و کارآمد به تنهایی کافی نیست بلکه توفیق در پیاده سازی استراتژی های تدوین شده است که منجر به دستیابی سازمان و اهداف بلند مدت خود می گردد. لذا شناخت این موانع و ارائه راهکاری جهت برطرف نمودن آن ضروری می باشد. در این راستا شناخت فرهنگ سازمانی که بتواند همسو با استراتژی های سازمانی تقلیل یابد ضرورت دارد. در نهایت با تکیه بر کارکردهای فرهنگ سازمانی از جمله انسجام و هم بستگی گروهی، هماهنگ سازی و انطباق با اهداف، یکپارچگی و مشارکت می توان به کلیه تعاملات سازمانی اثرگذار بوده و بر موانع پیاده سازی استراتژی ها فائق آمد.
Keywords:
Authors
مژده شیخ شعاعی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
ابوالفضل رضاییان
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی - مالی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :