سازمان بومی شده شاخص هایی برای سازمان بومی شده ایرانی اسلامی
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 410
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1489
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
این مقاله تلاش دارد در یک نگاه دقیق پس از نشان دادن لزوم بومی سازی در ایران از نگاه های مختلف به مدیریت بومی شده ایرانی اسلامی بپردازد و شاخص هایی را برای سازمان بومی شده ی ایرانی نشان دهد. این شاخص ها بر اساس معیارهای تاریخی و فرهنگی می باشد. هدف اصلی این نوشتار اشاره به فرهنگ بومی و سنتی یاری گری در ایران است و ورود بحث های مشارکتی و یاریگری به سازمان. زیرا معتقدیم که در بعد فرهنگی با برداشتی هافستدی فرهنگ ایرانی را فرهنگی فرد گرایانه نشان داده و این باور را به داخل سازمان های ما نیز نفوذ داده اند در حالی که فرهنگ ایرانی مملو از باورها و فرهنگ های مشارکتی بوده و وجود سازمان های کهنی مانند واره و فرهنگ هایی مانند برابری اثبات این مدعاست که بر اساس کارهای میدانی انجام شده چند دهه اخیر مردم شناسان ایرانی مشخص شده است و لذا شاخص هایی را برای سازمان ایرانی در برخی حوزه ها تعریف می کنیم.
Authors
کاوه فرهادی
کارشناس ارشد MBA دانشگاه صنعتی شریف ; عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، استان تهران.
محمدرضا میرزائی
دانشجوی کارشناسی برق دانشگاه آزاد