شاخص های سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های خصوصی کوچک و متوسط استان کردستان)

مقاله حاضر به بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انواع آن با کارآفرینی سازمانی در شرکت های خصوصی کوچک و متوسط استان کردستان پرداخته است. روش تحقیق نوشتار حاضر از نوع توصیفی غیر آزمایشگاهی و جامعه آماری آن را کلیه کارکنان شرکت های فعال خصوصی کوچک و متوسط استان در شهرک های صنعتی استان( 7110 نفر) تشکیل داده اند که از آن میان 400 نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری تعیین شدند؛ شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای بوده است. ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی (از طریق تحلیل عامل اکتشافی و تأییدی) در بین پاسخگویان توزیع گردید. نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین ابعاد متغیر سرمایه اجتماعی (ساختاری، شناختی، رابطه ای)کارکنان سازمان های خصوصی استان کردستان و میزان کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد؛ نتیجه تحلیل رگرسیونی بیانگر این است که ابعاد متغیر سرمایه اجتماعی (ساختاری، شناختی، رابطه ای) به طور خالص 0.463 درصد از واریانس میزان کارآفرینی سازمانی در معادله را تبیین می کنند و از میان متغیرهایی که وارد معادله شده اند، متغیر وابسته از بعد شناختی سرمایه اجتماعی بیشتر تأثیر می پذیرد.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , کارآفرینی سازمانی , ریسک پذیری , رقابت تهاجمی , نوآوری