مدیریت پاداش و فرهنگ ایرانی
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 674
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1979
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
پاداش در مدیریت مناب انسانی یک حوزه ی به سرعت در حال تغییر و دارای ظرفیت بالقوه ای بسیار بیش از آنست که تنها ابزاری برای جبران خدمات کارکنان محسوب شود. بدون شک حوزه ی پاداش با بافت فرهنگی جوامع گره خورده و متاثر از آن است. در این مقاله سعی بر آن است که علاوه بر معرفی حوزه ی مدیریت پاداش و تلاشهای صورت گرفته در آن، به ارائه شواهدی مبنی بر تاثیر فرهنگ بر حوزه ی مدیریت پاداش و چالشهای پیش رو در ایران بپردازیم.
Keywords:
Authors
کاوه فرهادی
فارغ التحصیل MBA دانشگاه صنعتی شریف، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
علیرضا افشاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه صنعتی شریف