بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بازار بورس تهران

تحقیق حاضر دارای هدف کلی بررسی رابطه شناخت سازمان(عوامل سازمانی) و مدیریت سود مطالعه موردی: بازار بورس تهران و اهداف جزئی , بررسی رابطه هدف, ساختار , رهبری, ارتباطات, پاداشها, مکانیزم های مفید, نگرشها به طرف تغییر با مدیریت سود می باشد. روش تحقیق مورد استفاده علی در نظر گرفته شده است. بازار بورس تهران به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده است. حجم نمونه آماری طبق فرمول کوکران به تعداد 36 شرکت بدست آمد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسش نامه استاندارد شناخت سازمان QDQ وایزبورد و داده های بورس برای مدیریت سود می باشد. پرسشنامه پس از بررسی و تایید اعتبار و روایی آن , در بازار بورس, بین مدیران و کارکنان توزیع گردید. بررسی نتایج حاصل از آمار توصیفی و بررسی فرضیات توسط آزمون رگرسیون چند بعدی, نشان داد که ارتباط معنی داری بین ابعاد سازمانی با مدیریت سود وجود دارد.

Keywords:

عوامل سازمانی , مدیریت سود