بررسی تاثیر ارائه اطلاعات بهنگام و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس

محمدصادق هاشمی; سپیده هوشمندی سمنانی; فهیمه میرزایی; محمدامین میرپناهی

بررسی تاثیر ارائه اطلاعات بهنگام و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس

Publish place: The first international management conference in the 21st century

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/311944

Document National Code:

ICMNG01_598

Index date: 18 November 2014

بررسی تاثیر ارائه اطلاعات بهنگام و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس abstract

ارتباطات با کمک به تضمین حصول باورها، نگرشها، و ارزشهای مشترک و ایجاد درک مشترکی از اهداف سازمان، بین، گروه های مختلف پیوند و همبستگیبه وجود می آورد.. بنابراین پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ارائه اطلاعات بهنگام و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارسمی پردازد . روش تحقیق توصیفی از شاخه همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. در ابتدا میزان پایایی پرسشنامه با استفاده ازداده های پیش آزمون مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر سرپرستان، مدیران و کارکنان ستادی شرکت نفت و گاز پارس می باشند. حجم نمونه 60 نفر محاسبه و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج بررسی ها با استفاده از نرم افزار spss نشان می دهد که بین متغیرهای متتقل ارائه اطلاعات بهنگام و ارائه اطلاعات صحیح و متغیر مشارکت کارکنان به عنوان متغیر وابسته رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

بررسی تاثیر ارائه اطلاعات بهنگام و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس Keywords:

مشارکت کارکنان , ارائه اطلاعات بهنگام , ارائه اطلاعات صحیح

بررسی تاثیر ارائه اطلاعات بهنگام و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس authors

محمدصادق هاشمی

مدرس مدعو ،کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی ،دانشگاه پیام نور واحد دره شهر

سپیده هوشمندی سمنانی

دانشجوی دکتری مدیریک منابع انتانی ، دانشگاه تهران پردیس البرز

فهیمه میرزایی

دستیار علمی ، کارشناس ارشد حسابداری ، عضوهیات علمی ، دانشگاه پیام نور واحد بدره

محمدامین میرپناهی

دانشجوی کارشناسی ارشد برق قدرت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، پردیس تحصیلات تکمیلی علوم و تحقیقات ایلام ، گروه تخصصی برق، ایلام ، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آرمسترانگ، مایکل، (1380)، راهمبردهای مدیریت منابع انسانی، ترجمه :خدایار ابیلی ...

ابطحی، سید حسن، حسن پور، اکبر، (1386)، بررسی و تبیین ...

اشراقی، حسام، کاشف، میر محمد، محرم زاده، مهرداد، (1376)، تاثیر ...

رابینز؛ استیفن، (1377)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه: اعرابی و پارسائیان، ...

رضاییان، علی (1383)؛ «مبانی سازمان و مدیریت»، انتشارات سمت، چاپ ...

فیضی، طاهره (1374)؛ «مبانی سازمان و مدیریت»، دانشگاه پیام نور، ...

یوکل، گری، (1382)، مدیریت و رهبری، ترجمه: محمد ازگلی و ...

Cotton John I , David A.Vollrath, kirk , L .froggat, ...

Christal L.Catcings, (2004), "Relationship of organizational communication methods and leader", ...

Dachler H.peter & wilpert bernhard, (_ 97 8), conceptual dimensions ...

I1-Richard H.G. &.J .P.Andrews, (_ 998), Teatmg the incremental valiidity ...

_ 2 -Robbins, Stephen P., (2003); _ Organizational Behavior", prentice- ...

نمایش کامل مراجع