بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی با اثربخشی رهبر(عامل میانجی رهبر- پیرو) در بخش درمانی تأمین اجتماعی در غرب تهران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,140
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_188
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
رهبری مبتنی بر قواعد و ارزش های هنجاری و توجه به احساسات وباورهای افراد در فضای سازمان از اولویت های بالای رهیری اثربخش درسازمان می باشد. بر این اساس هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی با اثربخشی رهبر و نقش تعامل رهبر- پیرو به عنوانعامل میانجی در بخش درمانی تأمین اجتماعی در غرب تهران می باشد. این پژوهش، مطالعه توصیفی-همبستگی است که به صورت مقطعی انجام شدهاست. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی غرب تهران در سال 1392 است. که 220 نفر براساس آزمون کوکران ،با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد ( 2008 ) ،توانمندسازی اسپریتزر و میشرا 1994 ) ، تعامل رهبر- پیرو ولیام پفیلرو همکاران ( 1974 ) و اثربخشی رهبر چپمن( 1381 ) می باشد. از امار توصیفی (واریانس، میانگین ،انحراف معیار) )و استباطی ( ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه) برای تحلیل داده ها به کمک نرم افزارSPSS18 استفاده شده است. از طریق آزمون همبستگی پیرسون می توان دریافت که بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی با اثربخشی رهبر در سطح 0.05 رابطه معناداری وجود دارد. همچنین میان ابعاد توانمندسازی ( احساس شایستگی، احساس اعتماد و احساس معنی دار ) غیر از احساس مؤثر بودن و استقلال با اثربخشی رهبر همبستگی معناداری وجود دارد. همچنین آزمون رگرسیون چندگانه نشان می دهد که رهبری اخلاقی و توانمندسازی تبیین کننده اثربخشی رهبری می باشد و از طریق همبستگی تفکیکی می توان دریافت که تعامل رهبر- پیرو نقش میانجی در ارتباط بین توانمندسازی و اثربخشی رهبر در سازمان ایفا می کند.
Keywords:
Authors
سیده مژگان مهدوی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
کریم کیا کجوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
فروغ رود گر نژاد
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :