سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 759

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

FIMD01_282

Index date: 25 November 2014

تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393 abstract

هدف از این پژوهش شناسایی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان حوزه فناوری اطلاعات شهرداری اصفهان بوده است. در این تحقیق بکارگیری فناوری اطلاعات به عنوان متغیر مستقل و توانمندسازی روانشناختی به عنوان متغیر وابسته و بر مبنای مطالعات اسپریتزر و در پنج بعد شایستگی، معنی دار بودو، موثر بودن، خودمختاری و اعتماددرنظرگرفته شده است این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شاامل 082 نفر از کارکنان حوزه فناوری اطلاعات شهرداری اصفهاو در سال 3۱۳۱ بوده که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین حجم شده و تعداد 360 نفر از آنان بعنوان نمونه انتخاب گردیده است. در این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین شدهاست. داده ها از طریق دو پرسشنامه استاندارد توانمندسازی اسپریتزر و میشرا و پرسننامه محقق ساخته بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات جمع آوری گردیده و جهت تعیین روایی از نظر متخصصان مدیریت و سنجش همسانی درونی و برای پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که برای پرسشنامه بکارگیری فناوری اطلاعات و توانمندسازی کرکنان به ترتیب 0/89و0/87 محاسبه گردید

تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393 Keywords:

تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393 authors

سیدسعید انصاری فر

دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان، گروه مدیریت دولتی، اصفهان، ایران

احمدرضا رئیسی

دانشگاه اصفهان، گروه مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اورعی یزدانی حمید، (1390)، تواناسازی جابجایی پایگاه قدرت در سازمان ...
اسکات س. ژافه د، (1375)، تواناسازی کارکنان. ترجمه م ایران ...
صرافی زاده اصغر، (1388)، فناوری اطلاعات در سازمان(مفاهیم و کاربردها)، ...
وتن د اکمرون ک ا، (1387)، تواناسازی کارکنان. ترجمه ب ...
عبداللهی ب، نوه ابراهیمع، (1388)، توانمندسازی کارکنان: کلید طلایی مدیریت ...
یاری، حمید ضا، (1385)، مطالعه ای پیرامون وضعیت و الزامات ...
رضائی علی، (1384)، فناوری اطلاعات و ارتباطات. مجله جهان اقتصاد، ...
شوار، رابرت، کیمبرلی، پائول، (1379)، تکنولوژی اطلاعات و تسهیل تجارت ...
فیه نظام الدین، سرافزار لیلا، (13، آینده‌نگری در انتقال تکنولوژی ...
Geisler D, (2005), The next level in employee empowerment quality ...
Greasley K, Bryman A, Dainty A, Price A, Naismith N, ...
Lucas Jr HC., (1995), Information System Concepts for Management. New ...
Legris P, Ingham J, Collerette P.(2003), Why do people use ...
Niu Y..(2010), The impact of information technology on supply chain ...
Ghazavi GH, Valiii AA., (2004), Survey the role of ICT ...
Rasouli Nejad E, Noori M., (2009), The effect of information ...
Forester N, (2012), Leadership & Organization Development Journal, Vol 21. ...
UCLA, (2002), Center of C ommunication Policies, Internet Study, Available ...
Vecchio, R, (2003), Organizational behavior, fourth edition, Horcourt, P:10)4 ...
Tubbs. S and Moss. S, (2000), Human commun ication , ...
Rue. L and Byars. L, (2003), Management, 10th edition, Mc ...
Lussier. R, (2002), Human relations in organizations, Fifth Edition, McGraw-Hil ...
Thomas, K.W and Velthouse. B.A, (1990), Cognitive element of empowermen: ...
Spritzer. Gretchen, (1995), "Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, Measurement ...
Appelbaum SH, Hongger K., (1998), Empowerment: a contrasting overview of ...
Speritzer. G, Mishra A., (1997), Psycological empowerment in the work ...
Ozbebek A, Toplu EK., (2011), Empowered employees knowledge sharing behavior. ...
Badah A., (2012), Relationship between the knowledge management processes and ...
Alomiyam NR, Alraja MN., (2013), The Effect of information technology ...
Khallaghdoost Nejati F, Rajeiyan K, Hajati R, Safari HR., (2013), ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393" توسط سیدسعید انصاری فر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان، گروه مدیریت دولتی، اصفهان، ایران؛ احمدرضا رئیسی، دانشگاه اصفهان، گروه مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، اصفهان، ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فناوری اطلاعات، توانمندسازی کارکنان، احساس شایستگی، احساس معنی دار بودن، احساس موثر بودن،خودمختاری، اعتماد هستند. این مقاله در تاریخ 4 آذر 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 759 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این پژوهش شناسایی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان حوزه فناوری اطلاعات شهرداری اصفهان بوده است. در این تحقیق بکارگیری فناوری اطلاعات به عنوان متغیر مستقل و توانمندسازی روانشناختی به عنوان متغیر وابسته و بر مبنای مطالعات اسپریتزر و در پنج بعد شایستگی، معنی دار بودو، موثر بودن، خودمختاری و اعتماددرنظرگرفته شده است این ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری اصفهان و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393 با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.