بررسی نقش مدیریت مسیر پیشرفت شغلی در تعهد سازمانی
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,354
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
DMEDFM02_054
Index date: 27 November 2014
بررسی نقش مدیریت مسیر پیشرفت شغلی در تعهد سازمانی abstract
امروزه با توجه به تغییرات گسترده در مسیرهای پیشرفت شغلی و قراردادهای استخدامی، مسأله تعهد کارکنان به سازمان به عنوان موضوعی مهم در مباحث مدیریت منابع انسانی مطرح میشود. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط مدیریت مسیرپیشرفت شغلی و تعهد سازمانی میباشد. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی شرکت فرودگاههای کشور در سال 1389 بود که 411 نفر را در بر میگیرد، بر اساس فرمول کوکران نمونه مورد مطالعه 111 نفر در نظر گرفته شد و به صورت تصادفیانتخاب شدند. پژوهش از نوع پیمایشی بوده و برای گردآوری دادهها از دو پرسشنامه استفاده گردید. برای آزمون فرضیات ازآزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و تعهد سازمانی به صورت کل ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. همین طور بین مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و تعهدعاطفی، مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و تعهد مستمر، مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و تعهد هنجاری ارتباط مثبت و معناداری دیده شدp<0/01 از بین متغیرها؛ تعهد عاطفی بیشترین همبستگی را با متغیر مستقل تحقیق نشان داد0/75 علاوه بر این نتایج آزمون رگرسیون نیز نشان داد که هر سه بعد مدیریت مسیر پیشرفت شغلی (ارزیابی، توسعه و آموزش) بر تعهد عاطفی مؤثرند. توسعه و ارزیابی بر تعهد مستمر و توسعه و آموزش بر تعهد هنجاری مؤثر بودند.
بررسی نقش مدیریت مسیر پیشرفت شغلی در تعهد سازمانی Keywords:
بررسی نقش مدیریت مسیر پیشرفت شغلی در تعهد سازمانی authors
سکینه حاتمی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور (مربی گروه مدیریت دولتی)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :