رابطه شفافیت مسیر شغلی به واسطه تعهد مدیران با عملکرد سازمانی مورد مطالعه : فرمانداریهای استان مازندران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 431
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMECONF02_017
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر،تعیین رابطه شفافیت مسیر شغلی به واسطه تعهد مدیران با عملکرد سازمان (مورد مطالعه : فرمانداریهای استان مازندران)می باشد.این تحقیق از لحاظ نوع روش همبستگی واز حیث هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق را 83 نفر از فرمانداران،معاونین و بخشدارهای استان مازندران تشکیل می دهند.حجم نمونه تحقیق بااستفاده از روش سرشماری تعداد83نفر تعیین گردید واز روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. سه پرسشنامه شفافیت مسیر شغلی ساویر(1992،(تعهد سازمانی آلن ومی یر(1990( و سنجش عملکرد بایرن وهمکاران(2005 (استفاده گردید و روایی آنها تایید شده است.پایایی پرسشنامه مسیر شغلی (79/0 =Į ، (تعهد سازمانی (75/0 =Į (و سنجش عملکرد (83/0 =Į (می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده علاوه بر آمار توصیفی از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری SmartPls استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان دادبین شفافیت مسیر شغلی وعملکرد سازمان به واسطه تعهد مدیران رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
پرویز قاسمی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت
شهرام صلواتی
عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتنکابن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :