مروری بر اهمیت سرمایه انسانی در فرایند ارزش آفرینی برای سازمان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 788
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEFMC01_145
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
اهمیت نقش انسان در رشد و توسعه جوامع یکی از موضوعات برجسته در علوم اجتماعی و اقتصادی می باشد. در عصر حاضرنیروی انسانی دانشگر به عنان مهم ترین عامل کسب مزیت رقابتی سازمان و اساس بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرایندهایسازمانی به شمار می رود. از این روست که طی سال های اخیر یکی از عمده ترین چالش های پیش روی حرفه حسابداری بهعنوان یک سیستم اطلاعاتی ارائه اطلاعات مفید درباره دارایی های انسانی به عنوان با ارزش ترین دارایی سازمان بوده است.تلاش های زیادی برای توسعه سیستم ارزیابی داراییهای نامشهود صورت گرفته است.با این حال هنوز نتیجه مطلوب کهارزشگذاری صحیح منابع انسانی است، حاصل نشده است. با اذعان به اینکه نیروی انسانی کارآمد و متخصص مهم ترین عاملحفظ و افزایش مزیت رقابتی در سازمان محسوب می شود، بایستی با بهبود روش های اندازه گیری سرمایه انسانی مسیرگزارشگری آن را در صورت های مالی هموار نمود.
Keywords:
Authors
فاطمه بابائی
کارشناس ارشد حسابداری، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، زنجان
جمال محمدی
فوق لیسانس حسابداری و مدرس دانشگاه
حسن بابائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی برق قدرت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :