بررسی رابطه اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در شرکت های تولیدی استان خوزستان

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی انجام شده است. پژوهش از نوعتوصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را شرکت های تولیدی استان خوزستان تشکیل میدهد و روش نمونهگیری دردسترس برای تعیین حجم نمونه انتخاب شده است. گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه بود که در مطالعات قبلیاستفاده شده است و روایی و پایایی آنها نیز مجددا در این مطالعه بررسی و تأیید شد. پرسشنامه تحقیق توسط کارشناسانتحقیق و توسعه و منابع انسانی، 130 شرکت تولیدی استان خوزستان تکمیل شد. به منظور بررسی معناداری فرضیه های مطرح شده در تحقیق از آزمون همبستگی پیرسن با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شده است. نتایج این تحقیق نشان داد، عتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی رابطه معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد مدیریت دانش با یادگیری سازمانی مرتبط است.

Keywords:

اعتماد سازمانی , مدیریت دانش , یادگیری سازمانی