سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,473

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PIAUC01_003

Index date: 13 January 2015

تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی abstract

این پژوهش با هدف بررسیت اثیر فرهنگ ملی بر رهنگ سازمانی با توجه به نقشم یانجی تعهد سازمانی در سال 1394 در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خراسان شمالی انجام گرفت. جامعه آماری کلیه کارکنان این سازمان در استان بود که 240 نفر را شامل گردید. روش جمع آوری دادهها بر اساس سه پریش نامه فرهنگ ملی هافمند فرهنگ سازمانی دنیسون و تعهد سازمانی آلن و می بر انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS و لیزرل جهت روش مدل سازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت نتایج ژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از یک سوو از سوی دیگر تاثیر معنادار متغیر میانجی تعهد سازمانی بر رابطه فرهنگ قومیو فرهنگ سازمانی است.

تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی Keywords:

فرهنگ , فرهنگ سازمانی تعهد سازمانی فرهنگ ملی با عرق ملی

تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی authors

وحید میرزایی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اردکانی، مهدی، فرحی _ مهدی(1390).فرهنگ، تعهد سازمانی و تمایل به ...
ایمانی، رضا (1385)بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان ...
شنایدر، سوزان سی وبارسو، ژان لویی(1379)، مدیریت در بهینه فرهنگها، ...
شاین، ادگار(1383)، مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری ترجمه برزو فرهی ...
رابینز، استیفن، (1379) مبانی رفتار سازمانی، علی پارسائیان و سیدمحمد ...
رادریگز، کارل(1380)، مدیریت در عرصه بین المللی، شمس السادات زاهدی ...
رضائیان‌, علی(384 1).مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشا را ت سمت، ...
طبرسا، محمدعلی(1380).مدیریت فرهنگ سازمانی، تهران، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، ...
مشبکی، اصغر(1379)، مدیریت رفتار سازمانی :تحلیل کاربردی، ارزش از رفتار ...
عباسی، زهره، پریرخ، مهری، دیانی، محمد حسین و فتاحی، رحمت ...
مالکی، نسرین(382 1).بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی ...
میرسپاسی، ناصر و زاهدی، محمد (1381). رابطه فرهنگ سازمانی و ...
مظفری، امین، فاروق، پرداختچی، محمد حسن، یمنی دوزی سرخابی، محمد، ...
6-Clerq, D.D. , Rius, I.B _ (2007) _ Organizational commitment ...
Dong, W., Zhongfeng, S. and Dongtao, Y., 2011. Organizational culture ...
Cook, J., Wall, T. (2000).New work attitude measures of trust, ...
Denison, D. R., Janovics, J., Young, J., & Cho, H. ...
Denison, _ R., Haaland, S., & Goelzer, P. (2000). Corporate ...
Desler, G. (1988). Principles of management. Translated by Davood Madani ...
E sposito-Vinzi, V., Wynne, W., Chin, W.W., Henseler, J. and ...
Flynn, F. J., & Chatman, J. A. (2001). Strong cultures ...
Francois, H. (2006). Organizational culture and performance measuremet systems. .Journal ...
Greenberg, J., & Born, R. (2000). Behavior in organization. New ...
Hofstede , Geer(1980), Cultures Consequences, Sago Beverly hill ...
Judge, T.A and Larsen R.J, (2010). Dispositional Affect and Job ...
Kengboon, O., & Aramugam, V.(2006). The influence of corporate culture ...
Kinicki, A., &Kreitner, R. (2007). Organizational behavior. New York NY: ...
Kwantes, C. T., & Boglarsky, C. A. (2007). Perceptions of ...
Manetje, O. & Martins, N. (2009). "The relationship between organizational ...
McMurray AJ, Scott DR, Pace RW. (2004). The relationship between ...
6-Mowday, R.T. _ Steers, R.M. (2003).The Measurment of organizational c ...
Mowday, R., Steers, R., & Porter, L. (1979). _ measuremet ...
8-Ramanaidu, S.K. (201 1).Uncovering The relationship between trams formational leadership, ...
Saeed, M., & Hassan, M. (2000). Organizational culture and work ...
Schein, E, H(1997), O rganizaitional Culture& Leadership, zed jossy bass ...
Sean, D., Orlando, C. R., & Chadwick, K. (2003). Gender ...
Singh, K. (2007). "Predicting organizational commitment through organization culture: a ...
Silverthorne, C. (2004). The impact of organizational culture and person ...
Valencia, N., Sanz, R. and Jimennez, ..(2010). Organization culture as ...
Zeinabadi, H. (2010). Job satisfaction and organizational commitment as antecedents ...
Zheng, W., Baiyin, Y., & McLean, G. N. (2010). Linking ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی" توسط وحید میرزایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ، فرهنگ سازمانی تعهد سازمانی فرهنگ ملی با عرق ملی هستند. این مقاله در تاریخ 23 دی 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1473 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش با هدف بررسیت اثیر فرهنگ ملی بر رهنگ سازمانی با توجه به نقشم یانجی تعهد سازمانی در سال 1394 در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خراسان شمالی انجام گرفت. جامعه آماری کلیه کارکنان این سازمان در استان بود که 240 نفر را شامل گردید. روش جمع آوری دادهها بر اساس سه پریش نامه فرهنگ ملی هافمند فرهنگ ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی با 23 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.