تحلیل مقطعی از اثرت وانمند سازی روانشناختی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 689
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PIAUC01_009
Index date: 13 January 2015
تحلیل مقطعی از اثرت وانمند سازی روانشناختی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان abstract
هدف این پژوهش بررسی پیش بینی پذیرش تعهد سازمانی از طریق توانمند سازی روانشناختی است پرسش نامه کتبی متشکل از 31 گوبه با استفاده از سنجه های استاندارد طراح شد. 120 پرسش نامه در بین کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان مشهد توزیع شدهو 109مورد جمع آوری گردید نرخ پاسخ گوهایی پس از حذف 1 رسش نامه غیر قابل استفاده 90% بود ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از 70 درصد برای سازه های مختلف پرسش نامه پایایی آن را مورد تایید قرار داد. از تکنیک های تحلیل همبستگی پیرسون، مدل یابی معادله ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از این بود که توانمن سازی روان شناختی اثر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان دارد.
تحلیل مقطعی از اثرت وانمند سازی روانشناختی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان Keywords:
تعهد سازمانی توانمند سازی روان شناختی خود کارآمدی خود مختاری شرکت توزیع برق شهرستان مشهد
تحلیل مقطعی از اثرت وانمند سازی روانشناختی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان authors
علی دهقانی
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
بهاره موذن
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :