بررسی تاثیر هویت سازمانی بر عملکدر شغلی (مورد مطالعه ادارات امور مالیاتی استان کردستان)
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,064
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PIAUC01_035
Index date: 13 January 2015
بررسی تاثیر هویت سازمانی بر عملکدر شغلی (مورد مطالعه ادارات امور مالیاتی استان کردستان) abstract
هدف از پژوهش حاضر شناسایی میزان رابطه بین هویت سازمانی با عملکرد شغلیک ارکنان اداره امور مالیاتی کدرستان است که از دسته پژوهش های کاربردی و ازن وع تحقیقی توصیفی پیمایشی است و در تقسمیان تحقیقات توصیفی از نو عروش تحقیق همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 260 نفر از کارکنان ادارات امور مالیایت استان کردستان تا 6 ماهه اول سال 93 است که 155 نفر از آنها بهروش نمونه بردای تصادفی طبقه ای به تفکیک شهرستان های استان انتخاب شدند. ابزار گردآورید اده ها شامل سه پرسشنامه استاندارد است جهت عیین روایی پرسشنامه ا از روش اعتبار صوری و اعبار سازه و برای سنجش پایایی پرسشنام ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است نتایج فرضیات تحقیق نشان می دهد که بین هویت سازمانی با عملکرد شغلیک ارکنان امور مالیاتی استان رابطه معنی داری وجود دارد از نتایج این تحقیق می توان برای بهبود عملکرد شغلیک ارکنان استفاده کرد.
بررسی تاثیر هویت سازمانی بر عملکدر شغلی (مورد مطالعه ادارات امور مالیاتی استان کردستان) Keywords:
هویت سازمانی عملکرد شغلی , اداره امور مالیاتی
بررسی تاثیر هویت سازمانی بر عملکدر شغلی (مورد مطالعه ادارات امور مالیاتی استان کردستان) authors
منصور ایراندوست
استادیار دانشکده منابع اسنانی دانشگاه آزاد سنندج
کامیار بهمنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
غزاله نجفی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :