بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معنویت انسانی

از اوال دهه 1980 فرهنگ های سازمانی یا شرکت موضوع اصلی روز بوده است در آن زمان ادبیات مدیریت شروع به گسترش کرد و اعضای یک سازمان یاد گرفتند که چگونه فکر کنند، چگننه احساس داشته باشند و چگونه عمل کنند. به نظر می رسد در عصر حاضر با توجه به پیشرفت تکنولوژی در همه عرصه ها نیاز به توسعه فرهنگ منطبق با رویکردهای جدید بره مه اندیشمندان و صاحب نظران روشن است. فرهنگ در هر سازمانی به مثابه آب است برای حیات اسنان ها اصلی ترین و مهمترین بازیگران عرصه فرهنگ هستند به طوری که هم بر فهرهنگ تاثیر گذاشته و هم از آن تاثیرمی پذیرند نیروی انسانی سرمایه اصلیو بی بدیل سازمان است که بقا و ادامه حیات سازمان به آن وابستگی دارد.