بررسی رابطه سرمایه فکری و کیفیت بهره وری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

تحولات شتابان سریع و شگرف تکنونی در محیط سازمان ها و تلاشآنها به منظور اعمال مدیریت صحیح و کارآمد نیازمند دانش و مدیریت درست آن است تا بتوان از مسیرهای پرپیچ و خم تحولات کنونی رشد سازمان را به شکل مناسب تحقق بخشید. سرمایه فکری رویکردی نو در علم مدیریت است که خلق کسب ذخیره سازی، انتشار به اشتراک گذاری و به کارگیری دانش و آموخته ها را در بر می گیرد سرمایه فکری در شمتریان فرایند ها اطلاعات علامت تجاریمنابع انسانی و سیستم هایسازمان متجلیم ی شود و نقش فزاینده ای در خلق مزیت هایرقابتی پایدار ایفا می کند این پژوهش به بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد شرت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار پرداخت است به این منظور ابتدا پنج شاخص ک لیدی علمرکد شرکت ها و شاخص کارایی سرمایه فکری با استفاده از مدل پالیک در جامعه آماری شرت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی سال های 84 تا 88 اندازه گیری شده سپس تاثیر سرمایه فکری و اجزای آن بر هر یکی از شاخص های عملرد مالی با استفاده از الگوی رگرسیوهن خطی مورد آزمون قرارگرفته است نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد سرمایه فکری با شاخص های نرخ بازده حقوق صاحبان سهام بهره وری کارکنان و نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری هرس هم بازده دارایی ها وسود هر سهم رابطه مستقیم دارد.

Keywords:

سرمایه فکری , سرمایه فکری , سرمایه انسانی , سرمایه اسختاری , سرمایه فیزیکی