بررسی عوامل تأثیرگذار در ارزیابی عملکرد کارکنان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,008
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RDTM01_128
Index date: 13 January 2015
بررسی عوامل تأثیرگذار در ارزیابی عملکرد کارکنان abstract
ارزیابی عملکردازجمله ابزارها ووسایل موثردرمدیریت منابع انسانی است که بااعمال صحیح این ابزار نه تنها هدفها وماموریتهای سازمان با کارایی مطلوب تحقق می یابد بلکه منافع واقعی کارکنان و جامعه نیز تامین میشود هدف ازانجام این پژوهش بررسی مولفه های موثردرارزیابی عملکرد کارکنان دراستانداری استان گلستان است روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی وروش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد یافته های پژوهش حاصل جمع اوری اطلاعات از180نفر ازکارکنان استانداری استان گلستان است جهت گرداوری داده ها ازابزر پرسشنامه بهره گرفته شدها ست پرسشنامه براساس مولفه های تحقیق ساخته شده که پایایی آن به وسیله ازمون الفای کرونباخ 0/85سنجیده شد برای تجزیه و تحلیل داده هادرسطح اماراستنباطی ازازمون تی تک نمونه ای وازمون رتبه بندی فریدمن استفاده شد نتایج نشان میدهد که بین مولفه های موثر درارزیابی عملکرد کیفیت بهره وری واثربخشی عوامل تاثیرگذارتری درارزیابی عملکرد کارکنان می باشند
بررسی عوامل تأثیرگذار در ارزیابی عملکرد کارکنان Keywords:
بررسی عوامل تأثیرگذار در ارزیابی عملکرد کارکنان authors
رقیه عباسی
دانشجوکارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، علی آباد کتول،ایران
سمیه عباسی
دانشجو کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، قائمشهر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :