بررسی اثرات سیستم اطلاعات منابع انسانی بر مدیریت بحران در شرکت های دانش بنیان استان تهران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 873
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_457
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
برنامه ریزی نیروی انسانی را باید به عنوان یک ابزار کلیدی مدیریت برای دستیابی به نیروی متخصص و کارا دانست. هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثرات سیستم اطلاعات منابع انسانی بر مدیریت بحران در شرکت های دانش بنیان استان تهران می باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه مورد تحقیق، شامل کلیه کارکنان شرکت های دانش بنیان استان تهران می باشد، که در زمان انجام تحقیق 7500 نفر بوده است. برای به دست آوردن نمونه موردنظر از روش نمونه گیری طبقه ای استفاده شده است. حجم نمونه برای انجام تحقیق تعداد 366 نفر از کارکنان شرکت های دانش بنیان استان تهران می باشد. برای گردآوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شده است. از تعداد 366 پرسشنامه توزیع شده تعداد 354 پرسشنامه برگشت داده شد که نرخ بازگشت پرسشنامه ها 97% می باشد. باتوجه به تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی کندال، و آزمون فریدمن) نتایج نشان می دهد سیستم اطلاعات منابع انسانی بر1- شناسایی یا ردگیری علائم بحران ها 2- آمادگی و پیشگیری بحران ها.3- مهار ویرانی بحران ها 4- بهبود بحران هاو5- یادگیری از بحران هادرشرکت های دانش بنیان استان تهران تاثیرمعنادار دارد.در نهایت فرضیه اصلی این تحقیق مبنی بر اثرگذاری سیستم اطلاعات منابع انسانی بر مدیریت بحران در شرکت های دانش بنیان استان تهران، در سطح اطمینان 99 درصد مورد تأئید قرار گرفت
Keywords:
سیستم اطلاعات منابع انسانی , مدیریت بحران , مدل مدیریت بحران میتروف , شناسائی یا ردگیری علائم , آمادگی و پیشگیری , مهار ویرانی , بهبود , یادگیری
Authors
ناصر یزدانی
دکترای مدیریت بازرگانی، استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد
مهدی صادقی کاشان
دانش آموخته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :