عوامل اثرگذار بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمان و نهادها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 715
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_470
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
بحث بهره وری و ارتقای انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها، از جمله مباحث مدیریتی امروز است که از اهمیت خاصی برخوردار است.انگیزش از دیدگاه علم مدیریت امروز، مهمترین زمینه و عامل انجام کار در سازمانها و در نهایت بهره وری به شمار می رود. بررسی انگیزش کارکنان و پی بردن به علل و پیامد های ان حائز اهمیت بسیاری است. این کار باعث می شود تا گام های مناسبی در جهت تغییرات و پیشگیری از شکست ها برداشته شود. فرایند تحریک کردن به انجام عملی که برای رسیدن به هدفی دلخواه ضرورت دارد مهارت پر اهمیتی برای همه دست اندرکاران مدیریت است که بعنوان کار کردن با او از طریق دیگر مردمان )برانگیختن مردم( برای رسیدن به هدفهای سازمان و اعضای ان تعریف می شود. از این جلب رضایت کارکنان و علاقه مند کردن بیشتر آنها به شغل مورد تصدی و در نتیجه برآورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است . اگر علل و یا عدم رضایت آنها نسبت به کارشان مشخص گردد . به منظور بهبود وارتقاء شرایط کار ونیز جلب رضایت بیشترآنها می توان تلاشهای اساسی تری مبذول داشت . چرا که وقتی انسان از شغل خود احساس خشنودی نماید ناخود آگاه مسئولیت خویش را بادقت بیشتری به انجام رسانده و از آن خوشحال خواهد شد. از این رو؛ در تحقیق حاضر عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است
Keywords:
Authors
سمیرا قاضوی
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، گرایش مدیریت دولتی، ایران
الهه پهلوان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابرسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران
اصغر تقی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابرسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :