اهمیت مدیریت و منابع انسانی در تولید
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,051
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_445
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
ارجحیت منابع انسانی نسبت به سایر منابع گوناگون قابل استفاده بشریت غیرقابل انکار می باشد. هر فردی به خوبی بر این نگرش به عنوان یک اصل معترف است. چنانچه این منابع به دلیل حرمتی که خداوند به آن قائل شده است آن را به عنوان اشرف مخلوقات یاد کرده است. مدیریت یا امامت و یا ریاست منابع انسانی برخواسته از مجموعه انسانی می بایست دارای ویژگی های برجسته تری نظیر دوراندیشی، قابلیت تطبیق، تبیین مسایل، آداب برانگیختن زیرمجموعه به اطاعت درآوردن از عوامل منطبق بر شریعت و فطرت لایزال الهی که کاملترین ایدئولوژی برای بشریت می باشد نسبت به خود داشته باشد و رفتار و اخلاق مناسب نسبت به زیرمجموعه از جمله خصایص و خلقیات رهبری و مدیریت می باشد. بر همین اساس این مقاله قصد دارد با توجه به اهمیت عوامل متعدد نقش آفرینی منابع انسانی نسبت به موجودات زنده و جامد جهان هستی به بررسی و شناخت دو عنصر همگن بسیار با اهمیت (مدیریت و منابع انسانی) نسبت به سایر منابع موجود نظیر تکنولوژی، تجهیزات، آموزش و تحقیقات و .... بپردازد. بنابراین با توجه به فرمایش قرآن کریم افراد فقط بر اساس کردارشان مورد تجزیه و تحلیل و قضاوت قرار می گیرند نه بر اساس رتبه و مقامشان. بنابراین نتیجه مطلوب استفاده بهینه از امکانات موجود و بالقوه در عالم هستی می باشد.
Keywords:
Authors
احمد بختیاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی MBA دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :