سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت استراتژیک و خلاقیت و نوآوری سازمانی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,008

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACCFIN03_152

Index date: 14 April 2015

مدیریت استراتژیک و خلاقیت و نوآوری سازمانی abstract

بسیار واضح و مبرهن است که نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری بزرگترین دارایی هر سازمان است و هرگونه بهبود و پیشرفت درسازمان توسط نیروی انسانی صورت می گیرد. می توان گفت: توان فکری و اندیشه کارکنان در سازمان نهفته است وهر سازمان و مدیری که بتواند از این سرمایه نهفته استفاده بیشتری کند به همان اندازه امکان رشد و توسعه میسر خواهد داشت. نوآوری بهمفهوم توانمندی ایجاد تغییرات در محصولات, خدمات, فرآیند ها وروش های موجود, به عنوان یک الزام وضرورت, باید در فرآیند هایسازمانی, برنامه ریزی, تجزیه و تحلیل, تولید وارائه کالاها و خدمات... در همه سطوح مورد توجه قرار گیرد تا بقاء و ادامه حیات این سازمان ها,در جوامع دانش محور تضمین گردد. این نوشتار سعی بر این دارد که نقش مدیریت استراتژیک و راههای رسیدن به سازمانی خلاق با کارکنانیخلاق و نوآور را بیان کند وبه این موضوع بپردازدکه تدوین برنامه های استراتژیک در سازمانها می تواند به خلاقیت کارکنان در سازمان کمکشایانی نماید. بنابراین با نگاه دراز مدت، پروژه هایی به اجرا در خواهند آمد که پیش بینی های لازم از خواص مطلوب محصول و جایگاه آن دربازار بعمل آمده باشد. توجه به ایجاد نظام ایده و طرح ایده های خلاق توسط کارکنان ونیز نقش سازمانها در برانگیختن کارکنان برای ایدهپردازی نکات مهی است که باید امروزه در علوم مدیریتی و تجارتی مورد توجه قرار گیرد.

مدیریت استراتژیک و خلاقیت و نوآوری سازمانی Keywords:

مدیریت استراتژیک- برنامه ریزی استراتژیک- خلاقیت ونوآوری- نوآوری استراتژیک

مدیریت استراتژیک و خلاقیت و نوآوری سازمانی authors

حمید تابلی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکزکرمان

اکبر احسانی فر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
حسابداری و مدیریت 29 دی ماه 1393، مر کز همایش ...
Strategic Management Journal Strat. Mgmt. J., 28: 935 - 959 ...
Lamb, Robert, Boyden Competitive strategic management, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, ...
Shane, S., Venkata raman, _ (2001). _ Entrepreneu rship as ...
Kumar, N., Sheer, L. And Kotler, P. (2000). "From market-driven ...
Bigliardi, B. _ Ivo Dormio, A. (2009). An empirical investigation ...
Hamel, G. and C. K. Prahalad (1998). "Strategic Intent." Harvard ...
Markides, C. (2000). All the right moves - A guide ...
Tushman, M. L. (1997). "Winning Through Innovation." Strategy & Leadership ...
Markides, C. and C. D. Charitou (2004). "Responses to Disruptive ...
Govinda rajan, V. and C. Trimble (2004). "Strategic Innovation and ...
De Wit, B. and R. Meyer (2004). Strategy: Process, Content, ...
Hansen, M. T. and J. Birkinshaw (2007). "The Innovation Value ...
Levitt, T. (2002). "Creativity Is Not Enough." Harvard Business Review ...
Kim, W. C. and R. Mauborgne (2005). Blue Ocean Strategy, ...
Mankins, M. C. and R. Steele (2005). "Turning great strategy ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت استراتژیک و خلاقیت و نوآوری سازمانی" توسط حمید تابلی، استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکزکرمان؛ اکبر احسانی فر، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت استراتژیک- برنامه ریزی استراتژیک- خلاقیت ونوآوری- نوآوری استراتژیک هستند. این مقاله در تاریخ 25 فروردین 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1008 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بسیار واضح و مبرهن است که نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری بزرگترین دارایی هر سازمان است و هرگونه بهبود و پیشرفت درسازمان توسط نیروی انسانی صورت می گیرد. می توان گفت: توان فکری و اندیشه کارکنان در سازمان نهفته است وهر سازمان و مدیری که بتواند از این سرمایه نهفته استفاده بیشتری کند به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت استراتژیک و خلاقیت و نوآوری سازمانی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.