بررسی عوامل موثر بر انتخاب سبکهای رهبری در سازمانهای مجازی:استفاده از روش تئوری برخواسته از داده ها
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 756
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0140
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این مقاله به بررسی و شناسایی عوامل اساسی تعیین کننده نوع سبک رهبری در سازمانهای مجازی بین المللی میپردازد. در مسیر انجام آن از روش تئوری برخواسته از داده ها استفاده شده است. بر این اساس، در ابتدا ویژگی هایسازمان های مجازی مورد شناسایی قرار گرفته است، سپس عوامل اساسی تعیین کننده نوع سبک رهبری در سازمانهای مجازی مورد بررسی قرار گرفته و با شناخت نتایج سازمانی ناشی از تأثیر عوامل تعیین کننده در سازمانهای مجازی بینالمللی، مدلی جهت بررسی سبک های رهبری مناسب در سازمان های مجازی بین المللی تدوین گردیده است. پس از آن بر مبنای تحلیل های صورت گرفته بر روی اطلاعات جمع آوری شده، فرضیاتی جهت بررسی و گزینش سبک رهبری مناسب در سازمان های مجازی بین المللی ارائه گردیده است
Keywords:
Authors
سحر ناصری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
کامران زاهدفر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
سیدحسن آل طه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
زهره نوروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :