سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت استعداد در سازمان ها

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 672

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICOM01_0325

Index date: 14 April 2015

مدیریت استعداد در سازمان ها abstract

در اوایل سال 1997 مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالش هایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا پیدا کنند، مطرح نمودند. یکی از چالش های اساسی مدیریت منابع انسانی، مدیریتاستعداد های سازمانی است؛ تا اطمینان حاصل شود که افرادی مناسب، در زمان مناسب و برای شغلی مناسب، در خدمت سازمان خواهند بود. بنابر این شرکت های سراسر جهان برای دستیابی به استعداد ها، خود را درگیر رقابت با دیگرانمی یابند. از این رو کسب و کار ها باید توانایی شناخت افراد ب ااستعداد، ارائه آموزش لازم به آن ها و حفظ و نگهداری کارکنانب اارزش برای بلند مدت را داشته باشند. مدیریت استعداد دارای مزایای اقتصادی فراوانی است، این مزایای اقتصادی هم در سطوح شرکت ها و هم انفرادی اثبات شده است. علیرغم انجام مطالعات بسیار در زمینه مدیریت استعداد، هنوز مفهوم روشن و آشکاری برای موضوع مدیریت استعداد، توسعه نیافته است.

مدیریت استعداد در سازمان ها Keywords:

مدیریت استعداد در سازمان ها authors

حکیمه البوعفریح

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران

علیرضا موغلی

استاد تمام، دانشگاه پیام نور، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
تاج‌الدین، محمد، معالی‌تفتی، مرجان (1387)، جنگ استعدادها، ماهنامه تدبی، سال ...
تاج‌الدین، محمد، معالی‌تفتی، مرجان (1387)، مدیریت استعدادها: چرا مدیریت استعداد، ...
کارت‌رایت، راجر (1387)، مدیریت استعداد: نگاهی نو به توسعه سرمایه ...
Bernthal, P. R., & Wellins, R. S. (2005). Leadership forecast ...
Hengton, Amy, (November 2007). What Is Talent Management?, Talent Management ...
Hudson, (2009). Thought Leadership Series, Public Sector Talent Management: The ...
Michaels, E., Handfield, J. H., & Beth, A. (2001). The ...
Schweyer, A. (2004). Talent management systems: Best Practices in Technology ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت استعداد در سازمان ها" توسط حکیمه البوعفریح، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران؛ علیرضا موغلی، استاد تمام، دانشگاه پیام نور، ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی همایش بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله استعداد، مدیریت استعداد، سازمان های دولتی هستند. این مقاله در تاریخ 25 فروردین 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 672 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در اوایل سال 1997 مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالش هایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا پیدا کنند، مطرح نمودند. یکی از چالش های اساسی مدیریت منابع انسانی، مدیریتاستعداد های سازمانی است؛ تا اطمینان حاصل شود که افرادی مناسب، در زمان مناسب و برای شغلی مناسب، در خدمت سازمان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت استعداد در سازمان ها با 5 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.