بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 755
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM01_0546
Index date: 14 April 2015
بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی abstract
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر استراتژ ی های انگیزشی بر سرمایه انسانی است بدین منظور از بین 055 نفراز کارکنان دانشگاه پیام نور تهران 111 نفر به روش تصادفی برای این تحقیق انتخاب شده و از پرسشنامهبرای گرد آوری داده های اولیه استفاده شده است .پایایی این پرسشنامه از طریق الفای کرونباخ 7/35تایید شده است با استفاده از روش رگرسیون خطی تاثیر مؤلفه های استراتژی های انگیزش نظریه انتظار نظریه،برابری نظریه، تقویت واصلاح رفتار نظریه هدفگذاری(بر روی ابعاد سر مایه انسانی ارزش آفرینی ،منحصر به فرد بودن مورد بررسی قرار گرفته است وبرای آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزارspss استفاده شده است و نتایج به دست آمده در سطح اطمینان 95 % نشان می دهد که استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی تاثیر گذار می باشد
بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی Keywords:
بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی authors
رحیم رضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه پیام نورمرکز تهران غرب ،ایران
سولماز محمدوندقره ورن
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه پیام نورمرکز تهران غرب ،ایران
موسی مقیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :