سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط میان توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 656

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICOM01_0568

Index date: 14 April 2015

بررسی ارتباط میان توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی abstract

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر توانمند سازی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت بیمه ایران در سطح شهرستان بابل استان مازندران می باشد. اثرات توانمند سازی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی که به -کمک ابزار پرسشنامه به تعداد 58 نفر صورت گرفته است شامل استراتژی و رهبری، فرهنگ سازمانی، سیستم تشویقی سازمان و تکنولوژی اطلاعات می باشد. همچنین از آزمون هایی متفاوتی با استفاده از نرم افزار SPSS وEXCEL جهت بررسی فرضیه ها صورت گرفته، بطوریکه نتایج حاصل از این تحقیق حاکی از محوری بودن تاثیر توانمند سازی مدیریت دانش و هر یک از مولفه های آن بر عملکرد سازمانی در این راستا بوده است. از این رومدیران سازمان ها می توانند از نتایج بدست آمده تحقیق حاضر برای اندازه گیری پتانسیل سازمان بمنظور، بهبود عملکرد و نیز یافتن جایگاه سازمانشان در مقابل سازمان های دیگر استفاده کنند

بررسی ارتباط میان توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی Keywords:

بررسی ارتباط میان توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی authors

محمدرضا کاویانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی )بازاریابی و صادرات(، دانشگاه پیام نور بابل

جواد سیفی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرات دانشگاه پیام نور بابل، ایران

مانی طاهری تهرانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرت، دانشگاه پیام نور بابل،ایران

آرزو حجازی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرات، دانشگاه پیام نور بابل،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
افرازه، ع، (1384). "مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
انتظاری , ی.، (1379). "تحلیل تقاضای صنعت دانش برای دانش ...
-I3] اوتارخانی، ع، (1380)، "تاثیر تکنولوژی اطلاعات و سیستم اطلاعاتی ...
- باقری، ش، سلاجقه، س0، (1389). "از مدیریت تا میریت ...
پروس، گیلبرت. روب، استفان. مهارت، کای رو، (1385)، "مدیریت دانش"، ...
-I7] داونپورت، توماس اچ و پروساک، لورنس، (1379)، "مدیریت دانش"، ...
- فایرستون، ژوزف و مک ال روی، مارک، (1387). "مباحث ...
موسوی، ع، (1384)، "مدیریت دانش "، مجله اصلاح و تربیت، ...
ا- یوسفی، ب، دشتی. ک، طهماسبی، وریا، (1388). "تفسیر نتایج ...
knowledge Successfulه [17]- Davenport, T. H., De Long, D. W., ...
- Stonehouse, G. H., Pembertonو J D. Barber, C. E., ...
- Alavi, M., Leidner, D. E., (2001). "Knowledge maragement andknowledge ...
- Argote, L, Beckman, S., Epple, D.. (1990), _ persistence ...
- Bhatt, G. D., (2001). "Knowledge management in organization: examiningthe ...
- Choy, C. S., Siong, C., Yew, W. K., Lin, ...
- Drucker, P., (2000). "Knowledge work. Executive Excellence", Vol, 17 ...
- Evans, ,C., (203), "Management for Knowledge :HRs Strategic Role", ...
Fickel, L, (1999), "Know your customer", CIO, Vol. 15, pp, ...
management: An Knowledge؛ [20]- Gold, A. H., Malhotra, A., Segars, ...
- Gupta A. J., McDaniel., (2002). "Creating Competitive Advantage by ...
- Halawi, L., Aronson, J., McCarthy, R., (2005). _ esource-base ...
- Hansen, M. T., (1999).، 6Thesearch -tranfer problem: The role ...
- Holsapple, C. W., Joshi, K. D., (2000), _ investigation ...
- Jafari, M., Fathian, M., Akhavan, P. Jahani, A., (2008), ...
- Ke. W., Wei, k., (2008), "Organ izational culture and ...
- Leonard-B arton, D., (1995), "Wellsprings of Knowledge _ Harvard ...
- Lisa, G. A., Cooper, Ch., (2008), "Defining Knowledge Management ...
- Metaxiotis, K., Ergazakis, K., Psarras, J. (205), "Exploring the ...
- Nonaka, I., Takeuchi, H., (1995), "The Kno wledge -creating ...
- O'Dell, C. Grayson, J., (1999), "Knowledge transfer: discover your ...
& Leadership, vol. 2 (2). 2, pp, 10-15. ...
- Pieris, C., David, L. and William, M., (2003), :Excellence ...
- Pritchard Carl L., (2001). _ Management Concepts & Guidance", ...
- Rastogi, P. N., (2000). "Knowledge management & intellectual capital: ...
- Roberts, J., (2000). _ Know-how to show? Questioning the ...
- Shih, H. A., Chiang, Y. H., (2005), "Strategy aligment ...
- Stock. G. N, et al.. (2007), "Organ izational culture, ...
- Sullivan, J. P. H., Sullivan, S. P. H., _ ...
Swift, R., (201), "Accelerating Customer Relationships: Using CRM and Relationship ...
- Trojman, S., Leviten Reid, E., Camp, C.. Makhoul, A., ...
- Tsui, E., (2005), _ role of IT inKM:Where _ ...
- Wayland, R. E., Cole, P. M., (1997), «Customer Connections ...
- Zack, M. H., (1999), "Developing a knowledge strategy", California ...
- Quintas, P., Lefrere, P., Jons, G., (1997), "knowledge management: ...
- Watson, L., (2003), "Applying Knowledge Managem ent(e-book): Techniques for ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط میان توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی" توسط محمدرضا کاویانی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی )بازاریابی و صادرات(، دانشگاه پیام نور بابل؛ جواد سیفی، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرات دانشگاه پیام نور بابل، ایران؛ مانی طاهری تهرانی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرت، دانشگاه پیام نور بابل،ایران؛ آرزو حجازی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرات، دانشگاه پیام نور بابل،ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی همایش بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، فرآیند مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 25 فروردین 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 656 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر توانمند سازی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت بیمه ایران در سطح شهرستان بابل استان مازندران می باشد. اثرات توانمند سازی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی که به -کمک ابزار پرسشنامه به تعداد 58 نفر صورت گرفته است شامل استراتژی و رهبری، فرهنگ سازمانی، سیستم تشویقی سازمان و تکنولوژی اطلاعات می باشد. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط میان توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی با 21 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.