سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر)

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,074

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICOM01_0807

Index date: 14 April 2015

بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر) abstract

این تحقیق، رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان را بررسی می کند. تحقیق حاضر در سازمان صنعت ، معدن و تجارت شهرستان بوشهر صورت گرفت و جمعاً 96 پرسشنامه از بین آنها جمع آوری شد. سه سبک رهبری ( رهبری تحولی ، رهبری تبادلی و رهبری عدم مداخله گر ) به عنوان متغیرهای مستقل و خودکارآمدی به عنوان متغیر وابسته هستند که توسط پژوهشگر ارزیابی می شوند.یافته های کلیدی این تحقیق عبارتند از : سبک های رهبری( تحولی ، تبادلی و عدم مداخله گر) روابط معنادار مثبتی با خودکارآمدی را نشان می دهند؛ و سبک رهبری تحولی ضریب همبستگی بالاتری را نشان می دهد .با توجه به نتایج حاصل از این پژوهش، پیشنهاد می شود که تحقیقات آتی بر بررسی ساز و کارهایی که در سبک های رهبری موجب افزایش خودکارآمدی کارکنان می شود و همچنین پژوهش بیشتر در زمینه رهبری تحولی، تمرکز کنند .

بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر) Keywords:

بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر) authors

مهدی هویدا

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی- گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد جزیره قشم

محمد بهروزی

دکترای مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات بوشهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Adegbola, M. A. (20 07). _ relationship among spirituality, self-efficacy ...
Adeyemi-B ello. (20 _ 1). The Impact of leadership style ...
Alarifi, S. (201 1). the effects of tran sformational leadership ...
Bandura, A. (20 _ 0). Cultivate self-efficacy for personal and ...
Bandura, A. (20 01). Social cognitive theory: An angentive perspective. ...
Bandura.A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: Freeman. ...
Bass, B. (1981). Stodgill's Handbook of leadership. new York, NY: ...
Bass, B.M., Riggio, R.E. (20 06). Tran sformational leadership. Mahwah, ...
Beatty, S. (1988). an exploratory study _ organizational values with ...
Beauchamp , T. (1982). Philosophical Ethics. Mc Graw Hill, Inc, ...
BIustein, D. (1989). the role of goal instability and career ...
Breif, s. & Alday ES, Goldsmith H. (1976) Surgical techrique ...
Bycio, P. A. (1995). Further Assessments of Bass (1 9 ...
Culverson, E. (20 02). exploring organizational commitment following change. A ...
Digman, J. M. (199 0). personality structure :emergence of 5 ...
Duckett, H, and Macfarlane, E.(20 03), Emotional Intelligence and Tran ...
French J.R. & Raven B. H., _ Base of Social ...
Gardner, W. a. (1996). Using the Myers-Briggs Type Indicator to ...
Ghasemi M. Match leadership style to determine the effect of ...
Gianakos, I. (1999). Patterns of career choice and career deci ...
Gillberston, D.W. (20 03). Tran sformational leadership in Australasian sport ...
Gupta, A. a. (1984). Business unit strategy, managerial charachteristics and ...
trans formational transactional leadership. Journal of Applied Psychology, , 73 ...
Helton, Kimberly; Jackson, Robeti. (20 07). Navigating Pennsylvania's Dynamic Workforce: ...
Herden, R. a. (1981). Individual attributes and the problem c ...
Horner.M. (1997). Leadership theory: Past, present and future. Team Performance ...
Jex , M. S. Bliese , D. P., & Buzzell ...
Kirk patrick, S. A. & Locke, E. A. (1996). Direct ...
Kirk Bride, P., & Ward, C., , (20 09). Management ...
Lambert V. A, N. K. (1 999). Leadership style for ...
Leithwood, K. &. (1992). Tran sformational leadership and school restructuring. ...
Liaw, E. C. (20 09). 4Teacher efficacy of pre-service teachers ...
Limsila, K., & Ogunlana, O. (20 08). Performance and leadership ...
Lunenburg, F. C. (201 1). "Self-efficacy in the workplace: Implications ...
Luzzo, D. A. (1995). the relative contributions of self-eficacy and ...
Maddux, J. (20 02). The Power of believing you can.Handbook ...
Meijer, P., 1992. An experimental system for auditory image representations. ...
Nguni, S. S. (20 06). _ :Trans formational and transactional ...
Pillai, R. S. (1999). Fairness perceptions and trust as mediators ...
Redmond, B. F. (201 0). Self-Efficacy Theory: Do I think ...
Rigotti, T. S. (20 08). A short version of the ...
Rosener, J. (1990). Ways women lead. Harvard Business Review, 68 ...
Schermerhorn, J. H. (1997). Organizational behavior. _ Upper Saddle River. ...
Smith, J. P. (201 0). The Effects of Self-Efficacy and ...
Snyder CR, L. S. (20 02). Handbook of positive psychology. ...
Stone, A. G., & Russell R.F., P. K. (20 04). ...
ukl, G. (20 02). Leadership in organizations. New Jersey; Prentice ...
Goodwin, V. L. (1971). A c ognitive interpretation of transactionl ...
Zimmerman Mare.A , (1995) "psychological Empowerment: issues and illustrations". American ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر)" توسط مهدی هویدا، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی- گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد جزیره قشم؛ محمد بهروزی، دکترای مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات بوشهر نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی همایش بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری ، سبک رهبری ، رهبری تحولی، رهبری تبادلی، رهبری عدم مداخله گر ، خودکارآمدی هستند. این مقاله در تاریخ 25 فروردین 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1074 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این تحقیق، رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان را بررسی می کند. تحقیق حاضر در سازمان صنعت ، معدن و تجارت شهرستان بوشهر صورت گرفت و جمعاً 96 پرسشنامه از بین آنها جمع آوری شد. سه سبک رهبری ( رهبری تحولی ، رهبری تبادلی و رهبری عدم مداخله گر ) به عنوان متغیرهای مستقل و خودکارآمدی به عنوان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر) با 21 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.