بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد کارکنان واحد بهداشت خانواده در مرکز بهداشت شهرستان مرند
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 785
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1026
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد کارکنان واحد بهداشت خانواده در مرکز بهداشت شهرستان مرند میباشد. کلیه کارکنان واحد بهداشت خانواده در مرکز بهداشت شهرستان مرند (به تعداد 65 نفر) می باشدکه بدلیل حجم کم تمامی جامعه آماری به عنوان جامعه نمونه استفاده شده است.جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شد. نتایج حاکی از آن آمده بین مدیریت مشارکتی و افزایش مسئولیت پذیری کارکنان و کیفیت خدمات ارائه شده و انجام وظایف سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. این درحالی است که بین مدیریت مشارکتی و افزایش خلاقیت کارکنان رابطه معنی داری وجود نداشت. همچنین تفاوت معنی داری بین میزان عملکرد کارکنان بر حسب مدرک تحصیلی آنان وجود ندارد.
Keywords:
Authors
سیما ایاز
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد مرند،ایران
محمدعلی امیرتقوی
دکتر /ایران
علی رشیدی
دکتر/ ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :