بررسی تاثیر عدالت و کیفیت روابط کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه شرکت برق باختر
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 463
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1077
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر عدالت و کیفیت روابط کاری روی رفتار شهروند سازمانی در شرکت برق منطقه ای باختر است. شواهد بسیاری وجود دارد که رفتار شهروندی سازمانی روی کار گروهی و اثر بخشی سازمانی اثر گذارند.رفتار شهروندی سازمانی برای ایجاد ارتباطات و وابستگی های متقابل میان اعضای یک واحد یا بخشهای مختلف سازمان سودمند بوده و نتایج چشمگیری در افزایش خروجی های سازمان بدنبال داشته است. روش تحقیق علی و از نوع هدفکاربردی است ، جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت برق باختر بوده ، که از روش تعیین نمونه برای معادلات ساختاری تعداد 250 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و از نرم افزار لیزرل جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است و نتایج زیر بدست آمده است : عدالت در ک شده توسط کارمندان بر اعتماد به سرپرستشان و توانمند سازی روانی آنان تاثیر مثبت دارد. -اداراک کارمندان از تبادلات مدیر کارمند بر توانمند سازی روانی و اعتماد به سرپرست تاثیر مثبت دارد. - اعتماد به سرپرست و توانمند سازی روانی بر رفتارشهروندی سازمانی تاثیر مثبت دارد. -اعتماد به سرپرست موجب می شود اثرات عدالت درک شده توسط کارمند و تبادلات مدیر کارمند روی رفتار شهروند -سازمانی آنها تعدیل شود. توانمند سازی روانی موجب می شود اثرات عدالت درک شده توسط کارمند و تبادلات مدیر کارمند روی رفتار شههروند - سازمانی آنها تعدیل شود. در پایان نتایج و پیشنهادات ارائه شده اند.
Keywords:
Authors
حبیب ا... جوانمرد
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
صدیقه قادری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :