بررسی عوامل موثربرمیزان رضایت کارکنان ازدوره های آموزشی ضمن خدمت مطالعه موردی بانک کشاورزی شعب تهران
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 753
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ECOO01_056
Index date: 1 May 2015
بررسی عوامل موثربرمیزان رضایت کارکنان ازدوره های آموزشی ضمن خدمت مطالعه موردی بانک کشاورزی شعب تهران abstract
رضایت شغلی به عنوان عامل مهمی درپیشبرد اهداف سازمانی می باشد تحقیق حاضر باهدف تعیین وبررسی عوامل موثربرمیزان رضایت شغلی کارکنان ازدوره های اموزشی ضمن خدمت بانک کشاورزی انجام شده است روش تحقیق پیمایشی است و داده ها ازطریق پرسشنامه و رجوع به پرونده های شغل یکارکنان گرداوری شده و با استفاده ازرگرسیون لاجیت و نرم افزار EViews موردتجزیه و تحلیل قرارگرفته است جامعه اماری پژوهش شامل 1200نفر کارکنان رسمی بانک کشاورزی شعب تهران درسال 1393 می باشد و نمونه گیری ازطریق نمونه ازجامعه محدود و فرمول کوکران انجام شده که تعداد 291 نفرانتخاب گردیده است نتایج حاصل ازبراورد مدل حاکی است که بین متغیرهای مدل رابطه معناداری وجود دارد و درمتغیرهای سابقه کار و تعداد دوره رابطه منفی و معنی دار وجود دارد و درمتغیرهای سطح علمی مدرسان شایستگی خلق ایده نو توزیع اطلاعات حمایت ازنوآوری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
بررسی عوامل موثربرمیزان رضایت کارکنان ازدوره های آموزشی ضمن خدمت مطالعه موردی بانک کشاورزی شعب تهران Keywords:
بررسی عوامل موثربرمیزان رضایت کارکنان ازدوره های آموزشی ضمن خدمت مطالعه موردی بانک کشاورزی شعب تهران authors
عرفان معماریان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل گروه مدیریت بابل ایران
شکوفا کبیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :