مقایسه تناسب فرد سازمان در بین دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل کریستف براون
Publish place: 2nd National Conference on Business Managment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 782
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_009
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی و مقایسه وضعیت یگانگی فرد-سازمان در بین دانشگاه های علوم پزشکی کرمانشاه و همدان از دیدگاه اعضای هیأت علمی بوده است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمیدانشگاههای علوم پزشکی کرمانشاه و همدان به تعداد 946 نفر بوده است. حجم نمونه آماری 353 آزمودنی بود که به شکل تصادفی طبقه ای نسبتی تعیین و انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد کریستف 6669 می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که وضعیت یگانگی فرد-سازماندانشگاه های مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط 3 گزارش شد. همچنین، نتایج مقایسه پژوهش بیانگر آن بود که بین میزان یگانگی فرد – سازمان در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان تفاوت معنیداری وجود ندارد
Keywords:
Authors
محمدرضا اردلان
استادیار گروه علوم تربیتی دانشکده ادبیات علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
لیلا نعمتی
دانشجوی مدیریت آموزشی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان
پرویز نویدی
دانشجوی مدیریت آموزشی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :