ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی
Publish place: The first national conference on technology and knowledge management focusing on resistance economics
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 753
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
KMTTORBAT01_037
Index date: 6 June 2015
ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی abstract
انتخاب مناسب و به کارگیری مدیران شایسته در موفقیت سازمان به منظور تحقق اهداف راهبردی، نقش اساسی دارد. استفاده از روش ها ی تصمیم گیری چندمعیاره ضمن اینکه فرآیند تصمیم گیری را مبتنی بر یک رویکرد علمی می کنند، با استفاده از ابزارهای موجود و درصورت لزوم طراحی و پیاده سازی ابزار مناسب قابل خودکارسازی هستند. در این مقاله، طرح و هدف تصمیم گیری به صورت سلسله مراتبی از عناصر تصمیم که با هم می باشند، در آورده می شود. عناصر تصمیم شامل شاخصهای تصمیم گیری و گزینه های تصمیم می باشد. پس انجام مقایساتی بین گزینه های مختلف تصمیم، بر اساس هر شاخص و قضاوت در مورد اهمیت شاخص تصمیم با انجام مقایسات زوجی، بعد از طراحی سلسله مراتب مساله تصمیم، تصمیم گیرنده می بایست مجموعه اعدادی که اهمیت یا ارجحیت نسبی شاخص ها را نسبت به یکدیگر و هر گزینه تصمیم را با توجه به شاخص ها نسبت به سایر گزینه ها اندازه گیری می نماید، ایجاد کند. این کار با انجام مقایسات دو به دو بین عناصر تصمیم (مقایسه زوجی) و از طریق تخصیص امتیازات عددی که نشان دهنده ارجحیت یا اهمیت بین دو عنصر تصمیم است، صورت می گیردو در پایان نتایج مطلوبی اراده خواهد شد.هدف این تحقیق ارائه رویکردی برای انتخاب مدیر شایسته در ادارات است.
ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی Keywords:
ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی authors
سیده اعظم ابوالقاسم پور
کارشناسی ارشد نرم افزار کامپیوتر ، واحد علوم و تحقیقات خراسان رضوی
مهدی توپچی
دانشجوی کارشناسی ارشد هوش مصنوعی کامپیوتر، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
علی زاهدی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :