سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 734

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CAAME01_169

Index date: 10 July 2015

مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان abstract

برای پاسخگویی به نیازها و خواسته های مشتریان باید فرآیندهای موجود کارایی و اثر بخشی لازم را داشته باشند. یک فرآیند زمانی کارایی لازم را خواهد داشت که بصورت درست انجام گیرد و زمانی از اثر بخشی برخوردار خواهد بود که بصورت درست انتخاب و طراحی شده باشد. تحقیقات نشان میدهد بهینه سازی دانش سازمانی از طریق روشهای متفاوت، سبب افزایش کارایی و اثربخشی سازمان میشود، از طرفی خلاقیت عاملی است که موجب رشد، توسعه و بالندگی و بهره وری سازمانها شده و از طریق افزایش قابلیتها، امکانات و فرصتهای جدید به توسعه فعالیتها و برنامه های سازمانی کمک میکند. آیا مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان می تواند با » لذا این مطالعه در صدد پاسخ گویی به سوال اصلی پژوهش از طریق بررسی مطالعات صورت گرفته در این زمینه می «؟ کارایی و اثربخشی سازمانی ارتباط داشته باشد یا نه باشد. به فراخور تحقیقات انجام یافته می توان اذعان نمود که مدیریت دانش و خلاقیت بستر مناسبی را برای کارایی و اثربخشی سازمان ها فراهم می آورد. مدیریت دانش و خلاقیت از مفاهیمی هستند که کاملاً با هم در ارتباط بوده و همدیگر را تکمیل کرده و خاصیت همافزایی دارند و هر دو موجب توانمندسازی منابع انسانی، افزایش قدرت رقابت سازمان ها و در نهایت ارتقای کارایی و اثربخشی آنها می گردند.

مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان Keywords:

مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان authors

علیرضا موغلی

استاد تمام، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

مهدی فرخ مهر

دانشجوی مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابطحی، سید حسین و مهروژان، آرمن(172). مهندسی روشها، تهران، قومس، ...
ابطحی، سیدحسین و کاظمی، بابک(1378). بهره‌وری، تهران، موسسه مطالعات و ...
اسدزاده، ناصر(1388). بررسی رابطه ی خلاقیت با اثربخشی آموزشی، پایان ...
افرازه، عباس(1384). مدیریت دانش دانشگاه صنعتی امیرکبیر. ...
پیمان، سید حسین(1374). بهره‌وری و مصداق‌ها، تهران، سازمان اقتصادی کوثر، ...
تقوی، میرعلی(1389). فرهنگ و استراتژی و تاثیر آن بر اثربخشی ...
حسینی، افضل السادات(1381). ماهیت خلاقیت وشیوهای پرورش آن .نشر، آستان ...
حقی، معصومه(1382). اثربخشی سازمانی .ماهنامه علمی، فنی و تخصصی مهارت، ...
دفت، ریچارد ال(1387). تئوری و طراحی سازمان. ترجمه، پارساییان، علی ...
رئیسی، مجتبی؛ نظری، وحید؛ طالب پور، مهدی؛ حسینی، عماد(1392). برازش ...
رابینز، استیفن(384 1).تئوری سازمان، سید مهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، ...
رابینز، استیفن(1387). تئوری سازمان(ساختار، طراحی، کاربردها). ترجمه، الوانی، سید مهدی ...
رنجبر، وحید(1388). بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن ...
: زاهدی، شمس السادات؛ نجاری، رضا(1387). بهره وری منابع انسانی ...
صادقی مال امیری، منصور (1386). خلاقیت رویکردی سیستمی. تهران، نشر ...
طاهری، شهنام(1378). بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها(مدیریت ...
قهرمان تبریزی، کورش؛ تندنویس، فریدون؛ امیرتاش، علی محمد؛ کدیور، پروین(384 ...
کینامی، مصطفی(1375). مفاهیم کارایی و اثربخشی مدیران مدارس .فصلنامه مدیریت ...
کوزه چیان و همکاران(1389). رابطه بین ساختار کارآفرینانه و اثربخشی ...
محرابی، جواد؛ رهنما، افشین؛درستی، علی؛ علایی، عباس(1389). بررسی رابطه ی ...
محققی، حسین(1388). روانشناسی خلاقیت (نگاه خویشتن یاب). دانشگاه بوعلی سینا. ...
منطقی، مرتضی(1380). بررسی پدیده ی خلاقیت در کتاب های درسی ...
_ مقیمی، محمد(1381). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی. نشر ترمه. ...
میر کمالی، محمد و فرخ نژاد(132). بررسی رابطه بین انگیزه ...
واعظی و همکاران(1388). بررسی ارتباط مولفه های رفتاری مدیران آموزشی ...
هوی، وین، ک و م کیسل، سیسل(1376). تئوری تحقیق و ...
Anderson, Constance M(1 999) , Organizational culture and effectiveness in ...
Bhatti, W. Z. Zaheer, _ Rehman, K. (2011). _ effect ...
Chin Tsai, Ch. (2009). _ study of the correlations between ...
Dacey J, Lennon K(2000), Understanding creativity: the interplay of biological ...
Grabner, Isabella, (2007) .Managing Organizational Creativity otivational aspectsof management control ...
Gold, A. H. Malhotra, A. and Segars, A. H. (201). ...
Haghighat Joo Z, Nazem F(2007), Manegers creativity and staffs productivity ...
Holt GD, Love PED, Lil T(2000). The learning organization: toward ...
beneficial strategic construction alliances, International Journal of Project Management; 18:415-21 ...
Malhotra, Y. (2005). "Integrating knowledge management technologies in organizational business ...
Ming, Pi. S. Liao, H. L. Liu, S. H. Peng, ...
Mills, M. A. Smith, T. A. (2011). "Knowldege management and ...
Pandy , Sharadindu, Sharma, RRK. (2009) _ Organizational Factors for ...
Politis John D(2005) "Dispersed leadership Predictor of The Work Environment ...
Shalley Christina & Gilson Lucy (2004). What leaders need ti ...
Smith, A. T. Mills, M. A. (2010). "Exploring the imapct ...
Thomson W.(2000). Effects of control On choice reward and punishment ...
Wu. W.W. Lee, Y. (2007). "Selecting knowledge management strategies by ...
Zheng, W. Yang, B. McLean, N, G. (2010). "Linking organizational ...
Zhou, J. & George, J. M. (2003)."A waking Employee Creativity: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان" توسط علیرضا موغلی، استاد تمام، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور؛ مهدی فرخ مهر، دانشجوی مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، خلاقیت، کارایی، اثربخشی هستند. این مقاله در تاریخ 19 تیر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 734 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که برای پاسخگویی به نیازها و خواسته های مشتریان باید فرآیندهای موجود کارایی و اثر بخشی لازم را داشته باشند. یک فرآیند زمانی کارایی لازم را خواهد داشت که بصورت درست انجام گیرد و زمانی از اثر بخشی برخوردار خواهد بود که بصورت درست انتخاب و طراحی شده باشد. تحقیقات نشان میدهد بهینه سازی دانش سازمانی از طریق روشهای متفاوت، سبب ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.