سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

راهبردهای مدیریت تحول ( مطالعه موردی شهرداری مشهد )

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,086

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICTMNGT01_170

Index date: 10 July 2015

راهبردهای مدیریت تحول ( مطالعه موردی شهرداری مشهد ) abstract

سازمان ها با تغییرات شدید درمحیط بی ثبات کنونی چاره ای جز سازگاری ندارند.دگرگونی های بنیادی در روابط انسانی،افزایش رقابت ارتباط میان اندیشه ها و ملتها پیشرفت حیرت انگیز فن آوری و افزایش توقعات مشتریان همه و همه از مواردی هستند که سازمان ها را به سمت تغییر و تحول سوق می دهند.از اساسی ترین عوامل پیروزی یا شکست برنامه های تحول انتخاب راهبرد های مناسب تحول است و منظور فنون و الگوهایی است که عملا تغییر و تحول را در زمینه ها و گستره مشخص شده به وجود می آورد؛راهبردهای تحول را می توان از نظر نوع کاربرد در دوسطح خرد وکلان طبقه بندی نمود راهبرد کلان بر کل سیستم ناظر و سمت گیری بنیادی گسترده و دراز مدت و با هدف ددگرگون سازی بافت فرهنگی کل سازمان تغییرات ساختاری فرآیندهاو مجموعه ارتباطات رسمی و غیر رسمی شیوه ای نوین در اداره امور سازمان ها را.بیان می کند.ودر سطح خرد راهبرد بیشتر متوجه زیر سیستم و کاربرد آن در تغییر رفتار فردی و گروهی بوده و در رابطه با چهار زیر سیستم سازمانی ساختار، فن آوری وظیفه و رفتار بکار گرفته می شود.در این مقاله به مطالعه موردی شهرداری مشهد و بررسی اهداف پیش بینی شده ازاجرای تحولات درون سازمانی در دو سطح خرد و کلان و اثرات آن در تحقق اهداف پرداخته شده و در پایان با تشریح وتبیین ومطرح ساختن ضرورت طراحی معیارهای انتخاب انواع تغییر به ارائه چند پیشنهادمی پردازد.

راهبردهای مدیریت تحول ( مطالعه موردی شهرداری مشهد ) Keywords:

راهبردهای تحول , افق 1404 شهرداری مشهد مدل ها و الگوهای تغییر , تغییرسازمانی

راهبردهای مدیریت تحول ( مطالعه موردی شهرداری مشهد ) authors

حسین موسائی

عضو هیئت علمی دانشگاه بجنورد

محمد افشاری

حسابرس ارشد مدیریت امور مجامع وحسابرسی داخلی شهرداری مشهد

علی یزدان پناه

مسئول امور مالی شهرداری منطقه ۶ شهرداری مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دفت -ریچارد ال. (1374) تئوری سازمان و طراحی ساختار، (ترجمه ...
تافلر الوین .(1373). شوک آینده (ترجمه آقای کامرانی) ...
سرمد، غلام علی .(1380) .روابط انسانی در سازمان ها ...
زمردیان، اصغر مدیریت تحول (راهبردها، کاربرد و الگوی نوین) ...
مصطفی، ایزدی.(386 1) .پایان نامه دکترای مدیریت - طراحی و ...
رابینز استیون (1385) مبانی رفتار سازمانی-ترجمه علی پارسانیان و سید ...
کابینز تومالی جی وودلی کریستیو.(1385). تحول و توسعه سازمان(ترجمه کوروش ...
عباس، محمدزاده .(1374) مدیریت توسعه) انتشارات سمت) ...
_ دفت ریچارد ال (1378) مبانی تئوری و طراحی سازمان(ترجمه ...
سادلر فیلیب (1380) مدیریت تغییر(ترجمه اسماعیلی) ...
سایت مدیریت آمار و اطلاعات _ amar.mashhad. ...
سایت مرکز 137 شهرداری مشهد 137.mashhad.r ...
سایت اتوبوسرانی شهرداری مشهد bus.mashhad. ...
سایت تاکسیرانی شهرداری مشهد Taxi.mashhad. ...
تدوین برنامه و چشم انداز سایت مدیریت آمارشهرداری مشهد amar.mashhad. ...
سایت من کارت شهرداری مشهد _ ca rd.mashhad.i ...
سایت شرکت بهره برداری قطار شهری شهرداری مشهد ...
پورتال های مناطق 12 گانه شهرداری مشهد ...
سایت مدیریت پشتیبانی نرم افزاری شهرداری مشهد sa mpa.mashhad.i ...
دستورالعمل نظام آراستگی محیط کار کارکنان (5S)-ابلاغی شهرداری مشهد ...
آی پی سامانه مبصا شهرداری مشهد به آدرس 188.253.0.47/fil m4 ...
آی پی سیستم شهرسازی تحت وب http://- 172.16.16.3 /markaz.aspx ...
سامانه مدیریت برنامه و بودجه شهرداری مشهد http://-i bra.mashhad.i ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "راهبردهای مدیریت تحول ( مطالعه موردی شهرداری مشهد )" توسط حسین موسائی، عضو هیئت علمی دانشگاه بجنورد؛ محمد افشاری، حسابرس ارشد مدیریت امور مجامع وحسابرسی داخلی شهرداری مشهد؛ علی یزدان پناه، مسئول امور مالی شهرداری منطقه ۶ شهرداری مشهد نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله راهبردهای تحول ، افق 1404 شهرداری مشهد مدل ها و الگوهای تغییر ، تغییرسازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 19 تیر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1086 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمان ها با تغییرات شدید درمحیط بی ثبات کنونی چاره ای جز سازگاری ندارند.دگرگونی های بنیادی در روابط انسانی،افزایش رقابت ارتباط میان اندیشه ها و ملتها پیشرفت حیرت انگیز فن آوری و افزایش توقعات مشتریان همه و همه از مواردی هستند که سازمان ها را به سمت تغییر و تحول سوق می دهند.از اساسی ترین عوامل پیروزی یا شکست برنامه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری مشهد و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله راهبردهای مدیریت تحول ( مطالعه موردی شهرداری مشهد ) با 23 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.