حسابداری و حسابرسی منابع انسانی
Publish place: National Conference on Management and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,044
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGMA01_011
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
امروزه منابع انسانی با ارزش ترین منابع یک سازمان محسوب می شود. اما منابع انسانی در سازمان های ایرانیهنوز جایگاهی به عنوان سرمایه، نزد شرکت ها ندارند و جایی در ستون ترازنامه برای آن ها در نظر گرفته نشدهاست . یکی از مباحث جدید در حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از مؤثرترین عوامل مولددر ایجاد درآمد مؤسسات است که بر اساس آن باید ارزش منابع انسانی به مثابه دارایی بااهمیت موسسه تلقیگردد.در این مقاله سعی شده است تا ضمن معرفی حسابداری و حسابرسی منابع انسانی مهم ترین روش هایارزیابی و اندازه گیری آنها بیان گردد. در این مقاله با اراائه اطلاعات در مورد معیار های ارزیابی منابع انسانی،کارکرد منابع انسانی را در رسیدن به اهداف و راهبرد های خود و به طور کلی بهره وری سازمانی، مشخص میکند وبه این ترتیب زمینه را جهت بهبود و ارتقای آن فراهم می سازد.
Keywords:
Authors
غلامرضا بردبار
غلامرضا بردبار،دکترای مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه یزد
صادق پژهان
صادق پژهان، کارشناسی ارشد ، مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه یزد
سعید دهقان
صادق پژهان، کارشناسی ارشد ، مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :