بررسی رابطه سرمایه فکری و چابکی سازمانی با تاثیر وساطت کننده توانمندسازی کارکنان در بخش خدمات مطالعه موردی:شرکت بیمه کارآفرین

پریا غفوری; آذین فرهادی; مهدی حقیقی کفاش; احمد منصوری

بررسی رابطه سرمایه فکری و چابکی سازمانی با تاثیر وساطت کننده توانمندسازی کارکنان در بخش خدمات مطالعه موردی:شرکت بیمه کارآفرین

Publish place: International Conference on Economics, Accounting, Management and Social Sciences

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/367153

Document National Code:

EAMS01_071

Index date: 10 July 2015

بررسی رابطه سرمایه فکری و چابکی سازمانی با تاثیر وساطت کننده توانمندسازی کارکنان در بخش خدمات مطالعه موردی:شرکت بیمه کارآفرین abstract

سپری شدن عصر کشاورزی و صنعت وحرکت بسوی عصر اطلاعات، سبب شده است تا بازارها شاهدخدمات و محصولات گسترده و متنوعتری باشند و رقابت فزایندهای شکل بگیرد. این محیط متلاطم موجب پیدایش مفاهیم نو و از جمله مفهوم چابکی سازمان گردید. در چنین فضای رقابتی کسب دانش به یک انگیزه مهم برای توسعه و رشد سازمانها تبدیل شده تا موقعیت رقابتی خود را ارتقا دهند. سرمایه فکری یکی از قابلیتهای مهم سازمانی است که میتواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار کند و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند. در این میان، توانمندسازی منابع انسانی سازمان یکی از موثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی است. این مقاله به بررسی رابطه بین سرمایه فکری و چابکی سازمان در شرکت بیمه کارآفرین میپردازد. این پژوهش از نوع پیمایشی بوده و دادههای مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه و به روش نمونهگیری تصادفی از بین تعداد 781 نفر از افراد جامعه مورد مطالعه، گردآوری شده است. برای پاسخ به فرضیات تحقیق از تکنیکهای تحلیل عاملی تاییدیCFA و مدلسازی معادلات ساختاریSEM با استفاده از نرم افزار SMARTPLSاستفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنیدار بین متغیرهای پژوهشی است. به این معنی که بین سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطهای از یک طرف و چابکی سازمان از سوی دیگر رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

بررسی رابطه سرمایه فکری و چابکی سازمانی با تاثیر وساطت کننده توانمندسازی کارکنان در بخش خدمات مطالعه موردی:شرکت بیمه کارآفرین Keywords:

سرمایه فکری , سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری , سرمایه ارتباطی , چابکی سازمانی

بررسی رابطه سرمایه فکری و چابکی سازمانی با تاثیر وساطت کننده توانمندسازی کارکنان در بخش خدمات مطالعه موردی:شرکت بیمه کارآفرین authors

پریا غفوری

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

آذین فرهادی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی

مهدی حقیقی کفاش

استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامهطباطبائی

احمد منصوری

عضو هیاتعلمی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

جعفرنژاد، احمد؛ شهائی، بهنام(386 1). چابکی سازمانی و تولید چابک، ...

نقش فناوری اطلاعات (IT) در سیستم پلیس و فضاهای مجازی جرائم با رویکردی راهبردی [مقاله کنفرانسی]

کرمی، مهتاب.(386 1). کاربرد ابزارهای تحلیل‌گر داده‌کاوی و متن کاوی ...

مرعلی‌زادهیدالله، شاهی، سکینه؛حسینی، شهیده.(1390).تلاشی برای تدوین شاخص‌های سنجش سرمایه فکری ...

پهلوانیان، حسین. (1391). سرمایه فکری دارایی پنهان برای برتری در ...

Bontis, N., Crossan, M. and Hulland, j. (2002) .Managing an ...

Campbell, D.& Rahman, M.R. (2010). A Longitudinal Examination ofIntellectual Capital ...

Edvinsson, L. and Malone, M. (1997) , Intellectual Capital :The ...

_ uminita-Mari Gogan, Anca Draghici, (20 13).A model to evaluate ...

Maria- Luminita Gogan.(2014) .An innovative Model for Measuring Intellectual Capital, ...

Qin Rewen & Nembhard David A(2010) .Workforce agility for Stochastichally ...

Sanchez, M , , Paloma; Castrillo, Ricio :Elena, Susana(2 006a), ...

Sharifi, H. & Zhang, Z. (2000). A methodology for achieving ...

نمایش کامل مراجع