سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

دانشگاه و مدیریت تغییرات

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 626

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EAMS01_341

Index date: 10 July 2015

دانشگاه و مدیریت تغییرات abstract

دانشگاه ها مهمترین نهادهایی هستند که تاسیس آنها تا به امروز به ذهن انسانها خطور کرده است. نتایج تحقیقات نشان می دهد که خط مشی آموزش عالی و مدیریت دانشگاه ها در زمره پیچیده ترین مسئولیت هاهستند که مشخصه بارز آنها وجود متغیرهای فراوان و حتی تنوع میان این متغیرها است. امروزه اگر دانشگاه ها در ساختار درونی خود تجدید نظر نکنند و به سرعت موقعیت خود را با جامعه مورد بازنگری قرار ندهند، نه تنها آینده شان نسبت به گذشته روشن تر نخواهد بود چه بسا ناامید کننده تر هم باشد. تحقیقات انجام شده در زمینه تغییر و نوآوری و اثربخشی آن نشان می دهد که مدیران می توانند نقش مهمی در ایجاد تغییر در دانشگاه ها داشته باشند اما در عمل نقش خود را در پیشگامی و رهبری امر تغییر و تحول به خوبی ایفا نمی کنند. در صورتی که قرار بر تاثیرگذار بودن مدیران باشد، دیگر نمی توان راضی بود که تغییر به هر صورتی اتفاق افتد؛ مدیران باید توانایی ایجاد راهبردهایی برای برنامه ریزی، هدایت و کنترل تغییر داشته باشند. بنابراین در چنین شرایطی دانش مدیریت تغییر می تواند به عنوان یک فرایند برنامه ریزی شده برای تغییر در یک سازمان بکار رود. این تغییرات می تواند در تغییرات تکنولوژی شامل بکارگیری فرایندهای جدید یا تغییرات سازمانی شامل بازسازی و اصلاح، نشان داده شود. و هدف به حداکثر رساندن تلاشهای اجتماعی همه افراد درگیر در تغییر و اداره کردن آنها به منظور کسب نتایج مطلوب است. لذا در این مقاله نویسندگان سعی کردند ضمن مطالعه ابعاد و مولفه های مدیریت تغییر، نحوه اجرای آن را در دانشگاه ها را از دیدگاه تحقیقات مختلف بررسی کنند.

دانشگاه و مدیریت تغییرات Keywords:

دانشگاه و مدیریت تغییرات authors

فاطمه حسین آبادی

دانشگاه فرهنگیان پردیس امام خمینی ره گرگان

محمدصادق امیرخانلو

کارشناس ارشد فقه وحقوق اسلامی ،دانشگاه آزاد اسلامی بابل،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آقایی فیشانی، تیمور(1377). خلاقیت و نوآوری در انسانها و سازمانها، ...
ابیلی، خدایار (1384). مدیریت تغییر، انتشارات سارگل تهران، چاپ اول. ...
اکبری، حسین (1386). رقص تغییر، انتشارات گروه پژوهشی صنعتی آریانا ...
الوانی، سید مهدی، معمارزاده غلامرضا (1380). رفتار سازمانی، انتشارات مروارید ...
ایران نژاد پاریزی، مهدی، سلسله، مینو (1382).رهبری تحول، موسسه تحقیقات ...
Aune, B. P. (1995). The human dimension of organizatone change ...
Barent, R.(2000). Reconfiguring the university in Scott, P. higher education ...
Bellou, Victoria (207). Psychological contract after _ major organizational change, ...
Brandon, J. L. (1997)Meeting the changing needs in student; Managerial ...
Brooks, c. T. (1998). The influence of stakeholder assessmcent on ...
Burke, Ronald J. (2007). Why leaders fail?: explority the darkside. ...
Cao Guangming, Clarke Steve and Lehaney Brian(2000). "A systemic view ...
Kotter, John P. (1996).Leading Change _ Boston, MA: Harvard Business ...
Chao, S. (2005). Relationship between followers' perception of organizational change ...
Desloriers , V.R. (1993). An examination of the strategic planning ...
De Gong, Geroen P.J. & den Hartog, Deanne N. (207). ...
Gibbs, C. N. (1998). Implementing institutional strategic planning and change: ...
Hanson, L. D. (1999). Restructuring academic programs: faculty leadership in ...
Hersey, P. Blanchard (1986). Management of Organizational Behavior :Utilizing Human ...
Kelso, peter (2005). Change mangement- Bridging the _ ommunication Gap. ...
Neckline, J. A. (1999). "Measuring perception of leadership in _ ...
Robbins Stephen P. (_ 991) _ "Management" Prentice-Hall, P.529. ...
Stadlaner, Christion. T.K.H.(2006) _ strategically balanced change: a key factor ...
Taylor Amy (2006). S elf-regulation, strategic leadership and organization change, ...
Underwood, Jim (2001). "Change in higher education: preparing for the ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "دانشگاه و مدیریت تغییرات" توسط فاطمه حسین آبادی، دانشگاه فرهنگیان پردیس امام خمینی ره گرگان؛ محمدصادق امیرخانلو، کارشناس ارشد فقه وحقوق اسلامی ،دانشگاه آزاد اسلامی بابل،ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانشگاه، مدیریت تغییر،تغییرات هستند. این مقاله در تاریخ 19 تیر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 626 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که دانشگاه ها مهمترین نهادهایی هستند که تاسیس آنها تا به امروز به ذهن انسانها خطور کرده است. نتایج تحقیقات نشان می دهد که خط مشی آموزش عالی و مدیریت دانشگاه ها در زمره پیچیده ترین مسئولیت هاهستند که مشخصه بارز آنها وجود متغیرهای فراوان و حتی تنوع میان این متغیرها است. امروزه اگر دانشگاه ها در ساختار درونی خود تجدید ... . برای دانلود فایل کامل مقاله دانشگاه و مدیریت تغییرات با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.