توانمند سازی نیروی انسانی و تاثیر آن در پیشرفت و بقای سازمانها
Publish place: National Conference on New Approaches in Science of Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 796
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NASMEA01_025
Index date: 5 August 2015
توانمند سازی نیروی انسانی و تاثیر آن در پیشرفت و بقای سازمانها abstract
در شرایط کنونی که سازمانها تحت تاثیررقابت شدید اقتصادی در سطح جهان هستندمدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف تجزیه و تحلیل محیط خارجی و داخلی سازمان و شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیط خارجی و نقاط قوت و ضعف داخل سازمان بکنند ضرورت دارد تا بسیاری از وظایف روزمره و تصمیم گیری های عملیاتی را به کارکنان محول نمایند کارکنان زمانی میتوانند از عهده ی وظایف محوله برایند که از مهارت و توانای لازم برخوردار باشند تا هدف به خوبی درک نموده و برای تحقق آنها بکوشند. روشی که میتوانند در این زمینه به مدیران کمک نمایند توانمندسازی است توانمند شدن کارکنان علاوه برکاستن بار سنگین مدیریت سازمانی موجب تغیر در سبک مدیریت در قالب هدایت و مربیگری میگردد. در این مقاله با مفاههیم توانمد سازی ؛ارکان اصلی توانمند سازی کارکنان؛ مرزهای توانا سازی ، استراتژی توانا سازی و ابعاد کلیدی پنج گانه توانمند سازی آشنا خواهیم شود
توانمند سازی نیروی انسانی و تاثیر آن در پیشرفت و بقای سازمانها Keywords:
توانمند سازی نیروی انسانی و تاثیر آن در پیشرفت و بقای سازمانها authors
جعفر زندبار
دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :