تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی
Publish place: Second Internal Conference on Economic Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,211
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FCMA02_028
Index date: 5 August 2015
تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی abstract
این پژوهش به بررسی تاثیر مدیریت استعداد و مولفه های آن با بهره وری نیروی انسانی کارکنان سازمان بهریستی ایلام پرداخته است. امروزه اعتقاد بر این است که منابع انسانی مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است. به همین دلیل بر نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تاکید شده و مدیریت مطلوب آنها بسیار مهم و حساس تلقی می شود.برای جمع اوری اطلاعات از دو پرسشنامه مدیریت استعداد و بهره وری نیروی انسانی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهششامل 100 نفر از کارکنان سازمان بهزیستی ایلام بوده است. جهت آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. که نتایج حاکی از اثبات فرضیه ها می باشد.
تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی Keywords:
تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی authors
خدیجه الیاسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
اردشیر شیری
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :