بررسی ارتباط ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه مطالعه موردی: شعبه مرکزی یک شرکت بیمه
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,616
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_035
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
مهمترین عامل در عملکرد موثر هر سازمان، طراحی ساختار سازمان است. ساختار سازمانی با ارائه چارچوبی پایدار و باثبات، این امکان را فراهم میسازد تا سازمانها در جهت تحقق اهداف، ارتقاء بهرهوری در عملکرد و تعالی سازمانی به نحوی موثر گام بردارند. عملکرد سازمانها در حوزههای مختلف تحت تاثیر ابعاد ساختار سازمانی قرار دارد. هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط میان ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه پرسنل شاغل در شعبه مرکزی یک شرکت بیمه خصوصی در شهر تهران تشکیل میدهند. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارهای SPSS و AMOS انجام گرفت. یافتههای پژوهش در سطح توصیفی نشان میدهد که در شرکتهای بیمه رسمیت در حد ضعیف و تمرکز و عدم اطمینان محیطی در حد کمتر از متوسط است. بیشترین میزان میانگین در بین ابعاد ساختار سازمانی متعلق به تخصصگرایی است که نشان میدهد در شرکتهای بیمه کارها در سطح بالایی از مهارت و تخصص انجام میگیرد. در سطح استنباطی، نتایج مدلسازی معادلات ساختاری رابطهی ابعاد ساختار سازمانی با عملکرد سازمان را تایید کرد و مشخص شد که تمامی ابعاد ساختار سازمان به جز رسمیت و اندازه سازمان بر بهبود عملکرد سازمان اثر معناداری دارند. بعد تمرکز و تخصصگرایی بیشترین و بعد تکنولوژی کمترین اثر معنادار را دارند. برقرار بودن ارتباط مثبت و معنادار بین ابعاد ساختار سازمانی با عملکرد سازمان و رویکرد متمایل به مکانیکی ساختار سازمانی شرکت بیمه مورد مطالعه این پژوهش، تلاش جدی درجهت ایجاد ساختاری انعطافپذیر در سازمان را ایجاب میکند
Keywords:
Authors
الهام اصغری آق قلعه
دانشجوی کارشناسی ارشد - MBA ، دانشگاه غیرانتفاعی نورطوبی، تهران
سعید نجیب مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد - MBA ، دانشگاه غیرانتفاعی نورطوبی، تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :