بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان مطالعه موردی:بیمارستان عزیزی جویبار

در این پژوهش رابطه میان فرهنگ سازمانی و هریک از ابعاد آن بر میزان مشارکت کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. داده های حاصل از پرسشنامه های توزیع شده با بهرهگیری از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج گویای آن بود که همبستگی مثبتی بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان وجود دارد، همچنین همبستگی مثبتی بین ابعاد فرهنگ و مشارکت از جمله خلاقیت و نوآوری فردی، سیستم پاداش، رهبری و جهت دهی، روابط مدیریت و حمایت از کارکنان، مشارکت در تصمیم گیری و اجرا و همچنین مشارکت در کنترل و نظارت وجود دارد

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان مطالعه موردی:بیمارستان عزیزی جویبار Keywords:

فرهنگ سازمانی , مشارکت , مشارکت کارکنان

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان مطالعه موردی:بیمارستان عزیزی جویبار authors

ابوالفضل معماری نیا

نویسنده مسوول: دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه، دانشگاه امام رضا(ع)

مریم روستازاده شیخ یوسفی

دکتری پزشکی عمومی، سرپرست مرکز بهداشتی درمانی امام رضا(ع) کردان

معصومه سیفی دیوکلائی

عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان قائمشهر، دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه، دانشگاه امام رضا(ع)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Jones, Michael. _ Organizational culture and knowledge management: An empirical ...

Alvani M. (2000). Procedural and organizational practices through knowledge of ...

Abbas zadeh, A., Rajablo., (2010), knowledge management and its application ...

Hatch, M.j. (1993), "The dynamics of organizational culture ", Academy ...

Mirsepasi, N.. (2008). Strategic human resource management and labor relation, ...

Davis, Stanley. (1995). Management culture. Translated by Mirsepasi and Georgian. ...

Delong D.W.and L.fahey.(2000). "Diagnostic cultural barriers to knowledge management', Academey ...

Tosi. (2004). participation and partnership management (acceptance and review of ...

Deni son, Daniel. (2000). _ Organizational Culture;can it be a ...

bbins, Stephen. (2008). Management of Organizational Behavior. Translated by Syed ...

ffin, Morhad. (2002). Organizational behavior. Translate By Mehdi Alvani Memarz ...

si (2006). contingency management fits in the organization. Mirsepasi translator. ...

navariyan, A. et al. (2009). Denison organizational culture model-D enison ...

ayian, Ali. (2003). Management of Organizational Behavior. Tehran, Literature and ...

dat, Esfandiar. (1997). Human Resource Management. Tehran, Samt. ...

ghighi, Muhammad Ali , et all. (2002). Management of Organizational ...

Lawson, Sheron. (2003). "Examining the relationship between organizational culture and ...

نمایش کامل مراجع

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/374348

Document National Code:

MAVC01_329

Index date: 19 September 2015

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

معماری نیا، ابوالفضل و روستازاده شیخ یوسفی، مریم و سیفی دیوکلائی، معصومه،1394،بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان مطالعه موردی:بیمارستان عزیزی جویبار،The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach،Tehran،https://civilica.com/doc/374348

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، معماری نیا، ابوالفضل؛ مریم روستازاده شیخ یوسفی و معصومه سیفی دیوکلائی)
برای بار دوم به بعد: (1394، معماری نیا؛ روستازاده شیخ یوسفی و سیفی دیوکلائی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Imam Reza International University

Type of center: موسسه غیرانتفاعی

Paper count: 3,403

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان مطالعه موردی:بیمارستان عزیزی جویبار" توسط ابوالفضل معماری نیا، نویسنده مسوول: دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه، دانشگاه امام رضا(ع)؛ مریم روستازاده شیخ یوسفی، دکتری پزشکی عمومی، سرپرست مرکز بهداشتی درمانی امام رضا(ع) کردان؛ معصومه سیفی دیوکلائی، عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان قائمشهر، دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه، دانشگاه امام رضا(ع) نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، مشارکت، مشارکت کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 28 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 842 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این پژوهش رابطه میان فرهنگ سازمانی و هریک از ابعاد آن بر میزان مشارکت کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. داده های حاصل از پرسشنامه های توزیع شده با بهرهگیری از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج گویای آن بود که همبستگی مثبتی بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان وجود دارد، همچنین همبستگی مثبتی بین ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی مدیریت بیمارستان طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان مطالعه موردی:بیمارستان عزیزی جویبار با 19 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.