جایگاه استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر مولفه های عدالت سازمانی
Publish place: National Congress of Pivotal Issues in Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,003
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCPIM01_125
Index date: 19 September 2015
جایگاه استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر مولفه های عدالت سازمانی abstract
هدف پژوهش حاضر، جایگاه استراتزی مدیریت استعداد و تأثیر آن بر مولفه های عدالت سازمانی است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان ستادی فرماندهی انتظامی استان مازندران می باشد که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 98 نفر به صورت تصادفی تعیین و انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه مدیریت استعداد برگرفته از پایان نامه اوهلی (2007) و پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) تهیه شده است. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان و کارشناسان حوزه مدیریت رفتار سازمانی مورد تأیید قرار گرفت. همچنین برای سنجش پایایی پرسشنامه از روش همسانی درونی ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب آلفای به دست آمده برای مدیریت استعداد 617/0 و برای عدالت سازمانی 909/0 مورد سنجش و تأیید قرار گرفت. جهت آزمون معناداری فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندگانه گام به گام، آزمون t یک نمونه ای با نرم افزار SPSS18 استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد بین مدیریت استعداد با عدالت سازمانی و مولفه های آن رابطه معناداری وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که مؤلفه عدالت توزیعی دارای بالاترین و عدالت مراوده ای کمترین ضریب همبستگی را داشته اند
جایگاه استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر مولفه های عدالت سازمانی Keywords:
جایگاه استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر مولفه های عدالت سازمانی authors
سید مهدی احمدی بالادهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی و مدیر آموزشی پژوهشی مرکز علمی کاربردی
عزت ا... نصرتی پایانی
کارشناس ارشد جامعه شناسی و رئیس دفتر تحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان مازندران
امید بخشنده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی
حسن سوادکوهی ماهفروجکی
کارشناس ارشد علوم تربیتی مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :