سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 960

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMM02_061

Index date: 20 September 2015

نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی abstract

کارایی و اثربخشی هر سازمانی تا حدود زیادی به استفاده بهینه از نیروی انسانی آن سازمان مربوط می شود. نظر به اینکه رهبری دانشبر تولید، کاربرد و تسهیم یادگیری و دانشو اندیشه در سازمان تأکید دارد و آموزش های ضمن خدمت کارکنان نیز بر دانش و فن آوری جدید و روش های جدید و روش های بهینه و پیشرفته انجام کار بنا نهاده شده است، می توان به این نتیجه رسید که محل تلاقی رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت ، تولید و به کارگیری دانش و اندیشه نو در سازمان است و چنانچه این دو عامل باعث ارتقاء اثربخشی سازمانی گردد، می توان شاهد بهبود و توسعه سازمان بود. در این مطالعه، ضمن توصیف مفاهیم اصلی رهبری دانش، آموزش ضمن خدمت و اثربخشی سازمانی سعی شده است به بررسی دیدگاه های موجود در حوزه رهبری دانش، آموزش ضمن خدمت و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی پرداخته شود. نتیجه گیری: بر اساس مطالعات صورت گرفته می توان نتیجه گرفت، رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت نقش بسزایی در بهبود اثربخشی سازمانی دارد. با شناخت مولفه های سالم و ناسالم و واقعیت های محیط کاری در زمینه مدیریت دانش و آموزش های ضمن خدمت، این امکان برای مسئولین فراهم می شود که برای اثر بخشی بهتر مناسب ترین روش های مدیریت و رهبری را انتخاب کنند تا موجبات بهبود رضایت شغلی کارکنان، جو سازمانی و رهبری سازمان فراهم شود

نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی Keywords:

رهبری دانش , آموزش های ضمن خدمت , اثربخشی سازمانی

نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی authors

علیرضا موغلی

استاد تمام ، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور،

سلیمان غفوریان پور

کارشناس ارشد، مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
-هسلبین، فرانسیس؛ اسمیت، مارشال گلد و بکهارد، ریچارد.(13) "سازمان فردا"، ...
هوی .وین ک و میسکل .سیسیل ج (1387)."مدیریت آموزشی، تئوری، ...
نوربخش، مهوش، علیزاده _ محمود، (183))، بررسی رضایت شغلی دبیران ...
نتیجه رسید که محل تلاقی رهبری دانش و آموزش های ...
چنانچه این دو عامل باعث ارتقاء اثربخشی سازمانی گردد، می ...
دفت، ریچارد ال (1390)."مبانی تئوری _ طراحی سازمان"، ترجمه ...
Ulrich. D & Brockbank, W. (2005). The HR .3 16 ...
-علاقه بند، علی8)."مدیریت عمومی"، تهران :نشر روان. ...
-رابینز، _ رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها وکاربردها"، ترجمه علی ...
Kirkpatrick, S.A. & Locke, E.A. (1991). .43 54 -دفت، ریچارد ...
Complexity leadership theory: Shifting .(2007) دانش، هوش سازمانی و اثربخشی. ...
رابینز، استیفن _ _ تثوری سازمان"، ترجمه مهدی الوانی و ...
Uhl-Bien, M., Marion, R., & McKelvey, B. .47 58-ردلان محمدرضا، ...
Hunter, S., Bedell-Avers, K., & Mumford, M. .48 خدمت سازمان ...
Lakshman, C. & Parente, R. (2008). Supplier- ...
Akgin, A. E., Byrne. J, Keskin, H. (2007). ...
Kesti, M., syvajarvi. A., Stenvall. J., Rivera. M. (2011). Human ...
Sahinidis, Alexandros. G, & Bouris, John, (2008), "Employee perceived training ...
Costea, Eleni Stavrou, (2005), "The challenges of human resource management ...
Training, Vol.29, No.2, PP.112-134 ...
Lngman. (1987). Dictionary of Contemporary English. Longman House. ...
Northouse, P.G. (2010). Leadership: Theory and Practice _ Sage Publications, ...
Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, S. ...
Kotter, J.P. (1990). What Leaders Really Do: 23. Mabey, C., ...
Politis, J.D. (2001), The relationship of various leadership styles to ...
Garvin, D., Edmondson, A.C. & Gino, F. ...
Delong, D.W. & Fahey, L. (2000). Diagnosing cultural barriers to ...
Berson, Y., Nemanich, L.A, Waldman, D.A., Galvin, B.M. & Keller, ...
perspective, The Leadership Quarterly, 17(6), 577- ...
Fleishman, E.A, Mumford, M.D., Zaccaro, S.J., Levin, K.Y., Korotkin, A.L. ...
Potas, N., Ercetin. Ule. & Kocak, S. (2010). Multi dimensional ...
Yukl, G. (2008). How Leadere Influence Organizational Effectiveness, The Leadership ...
Lakshma. C. (2009). Organizational ...
Lord. R. G., Shondrick. S. J. (2011). Leadership and knowledge: ...
connectionit and embodied perspectives. The Leadership Quarterly, 22, 207-222.59. Lord, ...
ge neralizability of implicit leadership theories ...
Lecy, J. D., Schmitz, H. P., Swedlund, H. (2012). No ...
Bryant, S.E. (2003). The role of ...
Bell De Tienne, K., Dyer, G., Hoopes, C. & Harris, ...
and Organizational Studies, 10(4), 26-43. ...
Jung, Y. (2009). An Approach to ...
Organizational Intelligence Management (A Framework for Analyzing Organizational Intelligence Within ...
Viitala, R. (2004). Towards knowledge leadership, Leadership _ Organization Development ...
Swart. J., Mann, C., Brown, S.and Price, A., (2005), "Human ...
Strategy and Tactics", Elsevier _ _ tterworth -Heineman Publications Oxford. ...
McMaster, M. D. (1996). The intelligence advantage: Organizing for complexity. ...
Aydin, B., & Ceylan, A. (2009). Does organizational learning capacity ...
Marjani, A. B., Soheilipour. M. (2012). The Relationship between Organizational ...
(2007). The Typical Leadership Study: Assumptions, Implications, and Potential Remedies, ...
Lina. G. & Asta. S. (2012). Leadership role implementing knowledge ...
Mladkova, L. (2012). Leadership in ...
management of knowledge workers. Procedia " Social and Behavioral Sciences, ...
Chang. W. C., Fan. C. W., Chong. T. L. (2010). ...
capotal.(2001): A stady on franch and swedish Fires labour economics ...
Fullan, m. (2003).curricullam i mplementation _ in a levy(ed) ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی" توسط علیرضا موغلی، استاد تمام ، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور،؛ سلیمان غفوریان پور، کارشناس ارشد، مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران. نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری دانش، آموزش های ضمن خدمت، اثربخشی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 29 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 960 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که کارایی و اثربخشی هر سازمانی تا حدود زیادی به استفاده بهینه از نیروی انسانی آن سازمان مربوط می شود. نظر به اینکه رهبری دانشبر تولید، کاربرد و تسهیم یادگیری و دانشو اندیشه در سازمان تأکید دارد و آموزش های ضمن خدمت کارکنان نیز بر دانش و فن آوری جدید و روش های جدید و روش های بهینه و پیشرفته انجام ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.