سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 935

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMM02_121

Index date: 20 September 2015

نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی abstract

مقدمه: جو اخلاقی نامناسب می تواند در رفتار کارکنان تاثیرگذاشته، مدیریت سازمان را با بحران مواجه کند. لذا ضرورت دارد مسئولین برنامه هایی برای ارتقا و رشد اخلاقی سازمان شان برنامه ریزی کنند. تحقیق حاضر به دنبال این مطلب است که مشخص کند؛ بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی در سازمان های خدماتی چه رابطه ای برقرار است؟ روش تحقیق: در این بخش ابتدا به ادبیات موضوعی تحقیق و تعریف متغیرهای مستقل و وابسته پرداخته ، سپس با بررسی و جمع بندی 22 مطالعه صورت گرفته در این زمینه، به بررسی رابطه ی ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی کارکنان پرداخته شده است. یافته: اکثر مطالعات صورت گرفته در این زمینه، رابطه معناداری را بین جو اخلاقی و ابعاد آن یعنی؛ جو خودخواه، جو خیرخواه، جو اصولی با رضایت کارکنان را گزارش کردند. نتیجه گیری: با توجه به اهمیت نقش نیروی انسانی در بهره وری سازمان، مدیران می توانند با ایجاد جو اخلاقی، موجب افزایش رضایت شغلی کارکنان شده و نهایتأ کسب اهداف سازمان را آسان نمایند . به طور خلاصه، اهمیت دادن به جو اخلاقی سازمان، زمینه ی مناسبی برای رضایت شغلی کارکنان فراهم می سازد. به نظر می رسد با ایجاد یا بهبود جو اخلاقی مناسب، افزایش رضایت شغلی در سازمانها، با مشاهده بهره وری اقتصادی و مدیریتی همراه باشد

نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی Keywords:

نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی authors

علیرضا موغلی

استاد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

فروغ صداقت شعار

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور شیراز ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احمدی، الهه. بررسی بررسی رابطه جو سازمانی موجود و مطلوب ...
برهانی فریبا، جلالی طیبه، عباس زاده عباس، حقدوست علی اکبر. ... [مقاله ژورنالی]
طوسی، محمد علی. فرهنگ سازمانی .تهران1533: مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
کورمن، آبراهام. روان شناسی صنعتی و سازمانی. ترجمه: حسن شکرکن ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیر ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیر ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیر ...
Ahearne M, Mathieu J, Rapp A. To empower or not ...
Armaud, A. a new theory and measure of ethical work ...
Buitendach, J. De, Witte, H. (2005). Job insecurity, extrinsic and ...
Chonko LB, Wotruba TR, Loe TW. Direct Selling Ethics at ...
Cullen JB, Parboteeah KP, Victor B. _ climates ...
organizational commitment: a two-study analysis. J Bus Ethics 2003; 46(2): ...
Debra, W. Sherril (2008). An exploratory study of ethical climate ...
Deshpande, S.P.(1 996).Ethical climate and the link between success and ...
Dine, L. Wilde.(2002). Determinants of ethical behavior of public administrator, ...
Elci, M. and Alpkan, L. (2009). The impact of perceived ...
Good D, Schwepker C. Sales Management Practices: The Impact of ...
Journal 2004; 14(2): 134-47. ...
Graham, G. H. (1982). Understanding individual ...
Grojean MW, Resick CJ, Dickson MW, and ...
Leadership Strategies for Establishing an Organizational Climate Regarding Ethics. Journal ...
Harris LC, Ogbonna E. Leadership style and market orientation: an ...
Koh HC, Boo EH. The link between organizational ethics and ...
mo tivation.publi sher: Sage Publication. ...
Lewis PS, Goodman SH, Fandt PM, Michlitsch JF. Management: challenges ...
Liu AM, Fellows R, Ng J. Surveyors' perspectives on ethics ...
Okpara, O. John, W. (2008). The impact Ethical climate on ...
OcDwyer B, Madden G. Ethical Codes of Conduct in Irish ...
Procedures. Journal of Business Ethics 2006; 63(3): 217-39. ...
Martin KD, Cullen JB. Continuities and Extensions of Ethical Climate ...
Business Ethics 2006; 69(2): 175-94. ...
McClaren N. Ethics in Personal Selling and Sales Management: A ...
McFarland RG. Crisis of Conscience: _ Use of Coercive Sales ...
Moloy, CD (1999).Ethical work climate profit ...
Murphy WH. In pursuit of short-term unintended ...
consequences of using special incentives to motivate the sales force. ...
Mulki JP, Jaramillo F, Locander WB. Effect of ethical climate ...
Netemeyer RG, Boles JS, McKee DO, McMurrian R An Investigation ...
Behaviors in a Personal Selling Context. Journal of Marketing 1997; ...
Shap ira- Lishchinsky O, Rosenblatt Z. School ethical climate and ...
Schwepker relationship ...
organizational commitment, and turnover intention in the salesforce. Journal of ...
Shirey, M.ethical climate in nursing practice: the leader's role. [article]. ...
healthcare law, ethics, april/june 2005 ;7(2):59-67. Myref. Job ...
Management Decision. 36(4) 226-231. ...
Valentine S, Barnett T. Ethics code aWarenes. perceived ethical values ...
Victor, B. Cullen, B. (1988). A theory and in ...
Vitell SJ, Paolillo JG. A cross-cultural study of the antecedents ...
Weeks WA, Loe TW, Chonko LB, Martinez CR, Wakefield K. ...
Personal Selling & Sales Management 2006; 26(2): 205-17. ...
Woodbine, G. F. (2006). Ethical climate types and job satisfaction: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی" توسط علیرضا موغلی، استاد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور؛ فروغ صداقت شعار، کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور شیراز ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله جو اخلاقی، جو خودخواه، جو خیرخواه، جو اصولی، رضایت شغلی، کارکنان بخش خدمات دولتی هستند. این مقاله در تاریخ 29 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 935 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مقدمه: جو اخلاقی نامناسب می تواند در رفتار کارکنان تاثیرگذاشته، مدیریت سازمان را با بحران مواجه کند. لذا ضرورت دارد مسئولین برنامه هایی برای ارتقا و رشد اخلاقی سازمان شان برنامه ریزی کنند. تحقیق حاضر به دنبال این مطلب است که مشخص کند؛ بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی در سازمان های خدماتی چه رابطه ای برقرار است؟ روش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.