بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 650
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICMM02_137
Index date: 20 September 2015
بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد abstract
پژوهش حاضر به منظور اندازهگیری تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در یک سازمان غیرانتفاعی صورت گرفته است. این تحقیق از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث گردآوری دادهها از نوع تحقیقات وصفی و پیمایشی است. در این پژوهش متغیر معنویت کاری بهعنوان متغیر مستقل و متغیر رفتار شهروندی سازمانی بهعنوان متغیر وابسته درنظر گرفته شدهاست. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است که در دو نوع توزیع، شد. یکی برای اندازهگیری معنویت کاری و دیگری برای اندازهگیری رفتار شهروندی سازمانی. برای اثبات روایی پرسشنامه با مشورت اساتید دانشگاهی کمک گرفته شد و برای پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که با استفاده از نرم افزار SPSS 18 مقدار آلفای بهدست آمده برای پرسشنامههای معنویت کاری و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب89/4و86/4 درصد گزارش شد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرسنل بیمارستان افشار شهرستان یزد میباشند که در 8 ماه نخست سال 1381 مشغول به کار بودند. از این میان، 114 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه بین آنها توزیع گشت. نتایج تحقیق حاکی از آن است که معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمان 22 درصد، بر جوانمردی42/6 درصد، بر نوعدوستی55/8 درصد، بر فضیلت مدنی 45/1 درصد و بر وجدان کاری44/4 درصد تأثیرگذار است همچنین مشخص شد که معنویت کاری هیچ تأثیری بر بعد ادب و احترام ندارد
بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد Keywords:
بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد authors
شهرام امینی
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی از دانشگاه شیراز
احمد طالب نژاد
استادیار و عضو هیات علمی بخش مدیریت دانشگاه شیراز
مسلم علیمحمدلو
استادیار و عضو هیات علمی بخش مدیریت دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :