مدیریت و رهبری با هوش هیجانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 738
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_174
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
رهبری یک سازمان برای انطباق باتغییرات و به منظور بقا و رشد درمحیطهای جدید ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها بامشکلات بسیاری مواجه می شوند یکی ازمهمترین خصیصه ها که میتواند به رهبران و مدیران درپاسخ به این تغییرات کمک کند هوش هیجانی است هوش هیجانی موضوعی است که سعی درتشریح و تفسیر جایگاه هیجانهای و احساسات درتوانمندیهای انسانی دارد مدیران برخوردار ازهوش هیجانی رهبران موثری هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری رضایتمندی و تعهدکارکنان محقق می سازند باتوجه به اهمیت هوش هیجانی درمدیریت این مقاله به بررسی ابعادهوش هیجانی درمدیریت رشد و توسعه و رهبری درمحیط کار و روش اموزش هوش هیجانی درسازمانمی پردازد
Keywords:
Authors
بهنام طالبی
گروه مدیریت آموزشی دانشکده علوم انسانی و تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
نسیم پیروزرام
گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :