اعتماد سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائمشهر
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 749
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_247
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
معلمان جزکلیدی ترین نیروی انسانی درجامعه می باشند بنابراین برای بهبود کیفیت زندگی کاری آنها نیاز به شناسایی عوامل موثربرآن میباشد تابهتر بتوانند درراستای بهبود آن گام برداشت یکی ازاین عوامل موثراعتمادسازمانی می باشد دراین راستا دراین پژوهش به بررسی رابطه بین اعتمادسازمانی و کیفیت زندگی کاری دربین معلمان پرداختیم جامعه اماری ازبین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائمشهر می باشد که درمجموع 120نفر می باشند برطبق جدول کرجسی ومورگان نمونه اماری 100نفر و بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید و ازطریق پرسشنامه های استاندارد اعتمادسازمانی و کیفیت زندگی کاری داده های لازم جمع اوری گردید و برای تحلیل داده ها زاازمون های کولموگروف اسمیرنف T تک نمونه ای ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است یافته ها حاکی ازوجود ارتباط معنی داری بین مولفه های اعتمادسازمانی و کیفیت زندگی کاری دربین معلمان ابتدایی می باشند و همچنین نتایج نشان داد که اعتمادسازمانی دربین معلمان درسطح مطلوبی می باشد اما کیفیت زندگی کاری دروضعیت پایین ترا زمتوسط ونامطلوب قراردارد و درپایان پیشنهاداتی ارایه گشت
Keywords:
Authors
سیده زهرا حسینی درونکلائی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
فاطمه داداشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
حمیده عباس زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
لیلا گراییلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :