معناداری در کار: معنا و منابع
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,164
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM02_691
Index date: 20 September 2015
معناداری در کار: معنا و منابع abstract
بخش مهمی از زندگی هر فرد در محیط کار میگذرد، و از سوی دیگر کار یکی از جنبه های مهم زندگی از زندگی هر فرد است. به نظر محققان کار جزیی از هویت انسان است که میتواند تاثیر قابل ملاحظه بر زندگی شخصی و کاری فرد بر جای بگذارد. معناداری، مفهومی است که در سالهای اخیر توجه بسیاری را در عرصه مدیریت و رفتار سازمانی به خود جلب کرده است. معناداری در کار، ریشه در اندیشه های فرانکل دارد به نظر وی دلیل احساس پوچی و نا امیدی در زندگی نداشتن معنا در زندگیست. امروزه معناداری در کار نیز به عنوان یکی از منابع اصلی و ریشهای انگیزش درونی نظر نظریه پردازان و محققان را به خود جلب کرده است. موضوع معناداری در کار و کار معنادار امروزه در کانون توجه پژوهشگران سازمانی مثبتگرا قرار دارد. این پژوهشگران علاقه مند هستند ضمن شناسایی عوامل معناداری درکار و معناداری کار، بستر و زمینه مثبتی را برای افزایش معناداری کار برای کارکنان فراهم سازند. همچنین، محققان گرایشهای شغلی را در کار شناسایی کرده اند که با معناداری کار رابطه دارد: شغل، حرفه و خدمت. از سوی دیگر ضمن تاثیری که معناداری در کار روی خود شخص و عملکرد شغلی او دارد، مداخلات و زمینه هایی نیز وجود دارد که سبب میشود افراد معناداری بیشتری را در کار تجربه کنند. بر همین اساس مقاله حاضر ضمن بیان معنا و مفهوم معناداری در کار تاثیرات بالقوه آن در محیط کار و همچنین منابع بالقوه معناداری در کار مورد بحث قرار میدهد. در انتهای مقاله نیز به راهکارهایی جهت افزایش معناداری کارکنان اشاره شده است
معناداری در کار: معنا و منابع Keywords:
معناداری در کار: معنا و منابع authors
محمد فروهر
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
شیما احسان ملکی
کارشناس بودجه مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماری های ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهی
سیدباقر رشید
مدرس دانشگاه پیام نور شیروان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :