بررسی رابطه اعتماد سازمانی با بهروزی سازمانی برای ایجاد محیط سازمانی سبز و پویا (مورد مطالعه، کارکنان بیمارستان امام حسین مهران)
Publish place: 2ND INTERNATIONAL E-CONFERENCE ON GREEN ECONOMICS
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,371
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GETOROUD02_059
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
هدف: هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین رابطه اعتماد سازمانی با بهروزی سازمانی در بین کارکنان بیمارستان امام حسین مهران می باشد.روش شناسی: روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی می باشد که برای جمع آوری داده ها از اطلاعات کتابخانه ای استفاده شده و برایگردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل کارکنان بیمارستان امام حسین شهرمهران (پزشک، پرستار و پرسنل اداری) می باشند. تعداد جامعه در این تحقیق برابر با 85 نفر است. چون تعداد جامعه محدود بوده است دراین تحقیق از سرشماری استفاده شده است. ضریب خطای آزمون نیز در این تحقیق 0.05 در نظر گرفته شده است. نرم افزارهای مورداستفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد یافته ها: رابطه ی بین صداقت،ثبات،شایستگی، رک و راست بودن و وفاداری بهترتیب برابر %41 ، %11 ، %61 ، %05 و %28 می باشد نتیجه گیری: نتایج تحقیق حاضر بیانگر وجود رابطه ای مثبت بین ابعاد اعتمادسازمانی و بهروزی سازمانی می باشد یعنی وجود اعتماد دربین کارکنان موجب افزایش بهروزی افراد در سازمان می شود .
Keywords:
Authors
اکبر سپهوند
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه علامه طباطبائی
محمد عباسی نیکو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
احسان نامدار جویمی
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام ()
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :